| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 5 | / | 2020 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2020-02-17 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| EXAMOBILE S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Zakończenie przeglądu opcji strategicznych | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd EXAMOBILE S.A. ( Spółka , Emitent ) informuje, że w dniu 17 lutego 2020 roku, podjął decyzję o zakończeniu przeglądu opcji strategicznych ( Przegląd ), o którym Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 1/2020 z dnia 16 stycznia 2020 r.
W ramach Przeglądu, Zarząd w porozumieniu z Radą Nadzorczą EXAMOBILE S.A. dokonał analizy różnych opcji strategicznych dalszego rozwoju Spółki, w tym w szczególności:
- Możliwości, potencjalnych korzyści, kosztów i ryzyk związanych z powołaniem nowych członków Zarządu, w tym również nowego Prezesa Zarządu.
- Opcji powołania obecnego składu Zarządu na kolejną kadencję, kontynuacji obecnego modelu biznesowego wraz z jego potencjalną dynamizacją oraz przeprowadzenia emisji prywatnej kierowanej do członków obecnego Zarządu (z wyłączeniem prawa poboru dla pozostałych Akcjonariuszy).
- Możliwości wdrożenia polityki dywidendy.
W wyniku Przeglądu przeprowadzonego przez Zarząd w porozumieniu z Radą Nadzorczą Spółki, Zarząd planuje wdrożyć następujące działania:
- Zarząd Spółki zwoła Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy na którym zostanie poddana pod głosowanie uchwała dotycząca przeprowadzenia prywatnej emisji akcji ( Nowa Emisja ) kierowanej do członków obecnego Zarządu z wyłączeniem prawa poboru dla pozostałych Akcjonariuszy w wysokości 1.700.000 akcji o wartości nominalnej 0,10 zł każda, które zostaną objęte w cenie emisyjnej 0,25 zł akcję. Akcje Nowej Emisji będą uczestniczyć w wypłacie dywidendy począwszy od wypłaty dywidendy za rok obrotowy 2019, na takich samych warunkach jak inne akcje Spółki.
- Wszystkie akcje Nowej Emisji zostaną objęte umową ograniczenia zbywalności na rynku NewConnect ( Umowa Lock-up ) obowiązującą przez okres 2 lat od daty podjęcia przez WZA EXAMOBILE S.A. uchwały o Nowej Emisji.
- Zarząd zarekomenduje Radzie Nadzorczej aby miesięczne wynagrodzenie brutto Zarządu Spółki (wszystkich członków) przez okres 2 lat od daty zarejestrowania w KRS akcji Nowej Emisji nie przekraczało dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (ogłaszanego co miesiąc przez GUS) oraz ażeby Zarząd otrzymywał roczną premię uzależnioną od wypracowanego przez Spółkę zysku netto, nieprzekraczającą jednak wartości 10% zysku netto.
- Zarząd Spółki opracuje politykę dywidendy i na jej podstawie będzie rekomendował WZA zatwierdzającemu sprawozdanie finansowe spółki za rok 2019 wypłatę dywidendy.
W ocenie Zarządu planowane działania i obrana w związku z tym dalsza ścieżka rozwoju pozwoli zwiększyć dynamikę wzrostu EXAMOBILE S.A., utrzymać bezpieczną sytuację finansową Emitenta oraz rozpocząć wdrażanie polityki dywidendy, co w konsekwencji powinno zabezpieczać interesy akcjonariuszy Spółki w długim terminie. Spółka zastrzega, że osiągnięcie powyższych efektów powinno być możliwe wyłącznie w razie udanego wdrożenia i przeprowadzenia wszystkich działań przyjętych przez Zarząd w wyniku Przeglądu.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2020-02-17 | Maciej Błasiak
| Prezes Zarządu
| Maciej Błasiak
| |
| | | | | |
