| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 19 | / | 2023 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2023-12-14 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| SECO/WARWICK S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Określenie przez Radę Nadzorczą celów jednostkowych na rok 2024 na potrzeby Programu Motywacyjnego | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd SECO/WARWICK S.A. (dalej: Emitent ) informuje, że powziął w dniu dzisiejszym informację o podjęciu przez Radę Nadzorczą uchwały nr 1 z dnia 14.12.2023 r., która określiła cele jednostkowe na rok 2024 dla uczestników Programu Motywacyjnego na lata 2022-2024 (dalej: Program ). Osiągnięcie celów jednostkowych warunkuje przyznanie uczestnikom Programu uprawnień wynikających z Programu. Cele te dotyczą wskaźników finansowo-operacyjnych poszczególnych spółek zależnych, jednostek organizacyjnych związanych z poszczególnymi technologiami lub całej Grupy Kapitałowej, w zależności od funkcji pełnionej przez danego uczestnika Programu.
W skali całej Grupy Kapitałowej celem jednostkowym obowiązującym Prezesa Zarządu oraz dwóch Członków Zarządu SECO/WARWICK S.A. jest skonsolidowany zysk netto Grupy Kapitałowej, który na rok 2024 został ustalony na poziomie 31,4 mln zł.
Ww. kwota skonsolidowanego zysku netto nie stanowi prognozy finansowej, a jedynie cel wyznaczony w związku z Programem.
Ramowe warunki Programu określono uchwałą Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia w dniu 7 października 2021 roku. Opis ramowych warunków Programu został opublikowany raportem bieżącym nr 15/2021 z dnia 7.10.2021 r.
Podstawa prawna: Art.17 ust.1 MAR informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2023-12-14 | Piotr Walasek | Członek Zarządu/ CFO | | |
| | | | | |
