| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 9 | / | 2021 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2021-05-19 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| BANK POCZTOWY S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie zwolnień grupowych | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Bank Pocztowy Spółka Akcyjna ("Bank"), w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 7/2021 z dnia 15 kwietnia 2021 r. informuje, że w dniu 18 maja 2021 r., Bank zawarł z działającymi przy Banku organizacjami związkowymi porozumienie, określające zasady zwolnień grupowych.
Strony porozumienia uzgodniły m. in. kryteria doboru pracowników do zwolnienia, warunki odpraw
i dodatkowych świadczeń oraz zakres pomocy zwalnianym pracownikom.
Zgodnie z jego zapisami restrukturyzacja zatrudnienia obejmie maksymalnie 204 osoby. Zostaną one objęte świadczeniami przewidzianymi prawem pracy oraz dedykowanym programem outplacementowym. Uzgodniono także, że zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od maja do 30 września 2021 r.
Bank zawiąże na poczet kosztów związanych z rozwiązaniem umów o pracę i zmianą warunków zatrudnienia rezerwę restrukturyzacyjną w szacowanej wysokości ok. 2,2 mln zł, która obciąży wynik finansowy Banku w II kwartale br.
Optymalizacja zatrudnienia to jedno z działań z obszaru rentowności realizowanych w ramach wdrażania Planu Naprawy, mającego zapewnić powrót do trwałej rentowności i wspierać realizację Strategii Banku w jej horyzoncie do 2024 r.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2021-05-19 | Jakub Słupiński | Wiceprezes Zarządu, p.o. Prezesa Zarządu | Jakub Słupiński | |
| 2021-05-19 | Michał Leski | Członek Zarządu | Michał Leski | |
| | | | | |
