| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 12 | / | 2025 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2025-10-13 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| DGA | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Wybór projektu DGA S.A. do dofinansowania | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR informacje poufne
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd DGA S.A. informuje, że w dniu 13.10.2025r. powziął informację, że Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu przyznał dofinansowanie dla Projektu DGA pt. Różowy, niebieski a może biały kołnierzyk wybierz sama złożonego w ramach naboru numer: FEWP.06.03-IP.01-001/24 Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 Działanie 6.3 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
Partnerem w projekcie jest Fundacja im. Julii Woykowskiej.
Projekt ma łączną wartość 2.533.001,50 zł, w tym kwota dofinansowania to 2.406.351,42 zł.
Z ww. kwoty dofinansowania na DGA S.A. przypada 1.701.546,92 zł
Projekt ma być realizowany do lutego 2028 r.
Celem projektu jest zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji poprzez kampanię, warsztaty, konsultacje oraz konferencję w tematyce równości praw kobiet i mężczyzn na rynku pracy
i przeciwdziałania dyskryminacji. Projektem objętych będzie łącznie minimum 343 kobiety oraz 48 mężczyzn wspierających równouprawnienie płci z terenu województwa wielkopolskiego.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2025-10-13 | Anna Szymańska | Wiceprezes Zarządu | | |
| | | | | |
