| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 6 | / | 2025 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2025-02-25 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| RYVU THERAPEUTICS S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Ujawnienie opóźnionej informacji poufnej dotyczącej podjęcia decyzji o rozpoczęcia procesu grupowego zwolnienia w Spółce oraz rozpoczęcia procedury konsultacji z przedstawicielami pracowników Spółki / Disclosure of delayed inside information regarding the decision to commence the collective redundancy process in the Company and the commencement of the consultation procedure with representatives of the Company's employees | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 4 MAR - zawiadomienie o opóźnieniu ujawnienia informacji poufnej.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ( Emitent , Spółka ) podaje do publicznej wiadomości informację poufną dotyczącą podjęcia decyzji o rozpoczęciu procesu grupowego zwolnienia w Spółce oraz rozpoczęcia procedury konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników Spółki, której przekazanie do publicznej wiadomości zostało opóźnione w dniu 4 lutego 2025 r.
Jednocześnie Zarząd Emitenta informuje, iż proces grupowego zwolnienia został uznany za rozciągnięty w czasie proces, którego rezultatem będzie ustalenie zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia. W toku tego procesu Emitent zidentyfikował etap pośredni spełniający kryteria zakwalifikowania jako informacja poufna. Podanie informacji poufnej o zaistnieniu etapu pośredniego w procesie zwolnienia grupowego zostało opóźnione do momentu zakończenia procedury konsultacji z przedstawicielami pracowników oraz przyjęcia regulaminu grupowego zwolnienia (co nastąpiło w dniu 24 lutego 2025 r., o czym Emitent informuje w raporcie bieżącym nr 5/2025 z dnia 25 lutego 2025 r.).
Treść opóźnionej informacji poufnej:
Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ( Spółka ), informuje o podjęciu w dniu 4 lutego 2025 r. decyzji o rozpoczęciu procesu zwolnienia pracowników w trybie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników tj. grupowego zwolnienia pracowników Spółki ( Grupowe Zwolnienie ) oraz o rozpoczęciu procedury konsultacji zamierzonego Grupowego Zwolnienia z przedstawicielami pracowników.
U podstaw decyzji o przeprowadzeniu Grupowego Zwolnienia leży: (i) brak pełnej realizacji celów biznesowych przez Spółkę w roku 2023 oraz 2024, (ii) ograniczenie współpracy z partnerem Spółki tj. spółką BioNTech SE z siedzibą w Moguncji, o czym Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 1/2025 z dnia 29 stycznia 2025 r. oraz (iii) nieuzyskanie wystarczającego wsparcia finansowego na kontynuację działań badawczych w zakładanym wcześniej zakresie.
Grupowe Zwolnienie zostanie przeprowadzone po zakończeniu procesu konsultacji z przedstawicielami pracowników.
Grupowe Zwolnienie zostanie przeprowadzone w terminie do 30 czerwca 2025 roku i obejmie nie więcej niż 145 pracowników Spółki.
W ocenie Zarządu ujawnienie informacji o podjęciu decyzji o rozpoczęciu procesu grupowego zwolnienia pracowników Spółki oraz rozpoczęciu procedury konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników przed zakończeniem konsultacji oraz przed ustaleniem zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia mogłoby negatywnie wpłynąć na przebieg konsultacji oraz ustalenie finalnych warunków grupowego zwolnienia, a co za tym idzie doprowadzić do niekorzystnych dla Spółki skutków w obszarze zatrudnienia, relacji z pracownikami, a nawet niekorzystnych skutków finansowych, a także wpłynąć na niewłaściwą ocenę tej informacji przez rynek. Ponadto, opóźnienie ujawnienia informacji poufnej, w ocenie Zarządu, nie wprowadziło w błąd opinii publicznej, a Spółka podjęła działania mające na celu ochronę poufności informacji poufnej. | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2025-02-25 | Paweł Przewięźlikowski | Prezes Zarządu | | |
| 2025-02-25 | Krzysztof Brzózka | Wiceprezes Zarządu | | |
| | | | | |
