| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | |
|
| | | Raport bieżący nr | 6 | / | 2022 | | | |
| | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2022-06-08 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | |
| THE DUST S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Podjęcie przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki uchwał, w tym uchwał dotyczących wprowadzenia programu motywacyjnego na lata 2023-2025 opartego o akcje Spółki | |
| Podstawa prawna | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd The Dust S.A. (dalej: Spółka , Emitent ) informuje, iż w dniu 8 czerwca 2022 r. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki (dalej: WZ ), które między innymi podjęło uchwały, na mocy których dla członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej Spółki wprowadzony został program motywacyjny oparty o akcje Emitenta serii G.
Łączna maksymalna ilość akcji serii G została ustalona na 155.000 sztuk. Osoby uprawnione będą mogły objąć je po cenie emisyjnej równej wartości nominalnej poprzez realizację praw z warrantów subskrypcyjnych, które zostaną przyznane osobom uprawnionym pod warunkiem, że skumulowany skonsolidowany zysk brutto Spółki skorygowany o koszty programu motywacyjnego (dalej: Skumulowany Wynik EBT ) za lata 2023-2025 wyniesie co najmniej 21,5 mln zł. W przypadku, gdy Skumulowany Wynik EBT za lata 2023-2025 wyniesie mniej niż 21,5 mln zł, ale jednocześnie więcej niż 15,0 mln zł, liczba warrantów subskrypcyjnych, które zostaną przyznane osobom uprawnionym zostanie odpowiednio (proporcjonalnie) pomniejszona. W przypadku, gdy Skumulowany Wynik EBT za lata 2023-2025 wyniesie mniej niż 15,0 mln zł osobom uprawnionym nie zostaną przyznane jakiekolwiek warranty subskrypcyjne.
O spełnieniu wyznaczonych celów programu motywacyjnego informować będzie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki zatwierdzające sprawozdanie finansowe Spółki oraz jej grupy kapitałowej za rok obrotowy trwający od 1 stycznia 2025 r. do dnia 31 grudnia 2025 r., które odbędzie się w 2026 r.
Emitent w załączeniu przekazuje treść podjętych przez WZ uchwał, które stanowią o programie motywacyjnym.
Treść wszystkich uchwał podjętych przez WZ wraz z informacjami na temat głosowań Emitent opublikuje zgodnie z obowiązującymi regulacjami poprzez Elektroniczną Bazę Informacji (system EBI).
| |
| | | | | | | | | | |
| Załączniki | | | | | | | | | | |
| Plik | Opis | |
| ZWZ_THD_2022-06-08_program_motywacyjny.pdf | ZWZ_THD_2022-06-08_program_motywacyjny | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | |
|
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2022-06-08 | Jakub Wolff | Prezes Zarządu | | |
| 2022-06-08 | Krzysztof wagner | Członek Zarządu | | |
| 2022-06-08 | Michał Smółka | Członek Zarządu | | |
| | | | | |
