| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | | |
|
| | Raport bieżący nr | 10 | / | 2023 | |
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2023-05-23 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| XTB | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Rekomendacja Zarządu dotycząca podziału zysku za 2022 rok | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
| |
| | | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 4/2023 z dnia 8 marca 2023 r. Zarząd XTB S.A. ( Spółka ) informuje, że w dniu 23 maja 2023 r. podjął uchwałę zgodnie z którą postanowił wycofać złożony do Komisji Nadzoru Finansowego ( KNF ) wniosek o zezwolenie na przeprowadzenie odkupu akcji własnych celem ich umorzenia i jednocześnie zarekomendował Radzie Nadzorczej oraz Walnemu Zgromadzeniu Spółki podział jednostkowego zysku netto za rok 2022 w kwocie 761 564 340,63 zł w następujący sposób:
a) poprzez wypłatę dywidendy w kwocie 570 484 466,10 zł, tj. 4,86 zł na jedną akcję,
b) zatrzymanie pozostałej części zysku w kwocie 191 079 874,53 zł do dyspozycji Spółki przeznaczając ją na kapitał rezerwowy.
Jako dzień dywidendy Zarząd Spółki proponuje dzień 10 lipca 2023 r., natomiast jako dzień wypłaty dywidendy dzień 21 lipca 2023 r.
Rekomendacja Zarządu Spółki jest zgodna z polityką dywidendową XTB, która zakłada rekomendowanie Walnemu Zgromadzeniu wypłaty dywidendy na poziomie 50 100% jednostkowego zysku netto Spółki za dany rok obrotowy przy uwzględnieniu czynników takich jak konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu współczynników adekwatności kapitałowej Spółki oraz kapitału niezbędnego do rozwoju Grupy, jak również mając na uwadze wytyczne KNF. | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2023-05-23 | Paweł Szejko | Członek Zarządu | | |
| 2023-05-23 | Jakub Kubacki | Członek Zarządu | | |
| | | | | |
