| | | | | | | | | | | |
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | | | | | | | | | | |
|
| | | Raport bieżący nr | 21 | / | 2024 | | | |
| | | | | | | | | | | |
| Data sporządzenia: | 2024-12-11 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | |
| DELKO S.A. | |
| | | | | | | | | | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Zmiana projektu uchwały nr 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zwołanego na dzień 18 grudnia 2024 r | |
| Podstawa prawna | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
| |
| | | | | | | | | | | |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd spółki DELKO Spółka Akcyjna ("Spółka"), informuje, że zaktualizowany został projekt uchwały nr 20. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zwołanego na dzień 18 grudnia 2024 r. w przedmiocie zmiany Polityki Wynagrodzeń Członów Zarządu i Rady Nadzorczej DELKO S.A. oraz przyjęcia jej tekstu jednolitego,
Pierwotna treść projektu Uchwały nr 20 została opublikowana w raporcie bieżącym nr 20/2024 z dnia 21 listopada 2024 r. Wprowadzono zmianę dotyczącą składników wynagrodzenia opisanych w paragrafie 3 ust. 4 punkt 2) i 3) Polityki Wynagrodzeń, (w zmienionej części zapisu) który brzmiał: 2) Wynagrodzenie Zmienne obejmuje premię roczną, uzależnioną od osiągniętego w danym roku wyniku finansowego; premia ta jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który wynagrodzenie jest naliczane, na podstawie danych ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej, potwierdzonego przez sprawozdanie biegłego rewidenta; 3) Świadczenia Dodatkowe na które składają się inne, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, dodatki takie jak: umożliwienie korzystania z samochodu służbowego, współfinansowanie opieki zdrowotnej, pokrycie składek z tytułu umowy ubezpieczenia na życie, odszkodowanie w razie odwołania przed upływem kadencji oraz w razie złożenia rezygnacji z udokumentowanych powodów zdrowotnych, którego wysokość jest ustalana w oparciu o wynagrodzenie stałe. i został zastąpiony: "2) Wynagrodzenie Zmienne obejmujące: a) premię roczną, uzależnioną od osiągniętego w danym roku wyniku finansowego; premia ta jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który wynagrodzenie jest naliczane, na podstawie danych ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej, potwierdzonego przez sprawozdanie biegłego rewidenta; b) premie kwartalne ustalane w oparciu o dynamikę sprzedaży (kwartał do kwartału) oraz zysk netto określonych spółek Grupy Kapitałowej, przypisanych danemu Członkowi Zarządu, c) premię jednorazową za rozwój Grupy. 3) Świadczenia Dodatkowe na które składają się inne, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, dodatki takie jak: umożliwienie korzystania z samochodu służbowego, współfinansowanie opieki zdrowotnej, pokrycie składek z tytułu umowy ubezpieczenia na życie, a ponadto odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po zakończeniu pełnienia funkcji w Zarządzie.
Zmieniony projekt Uchwały nr 20 stanowi załącznik do niniejszego raportu bieżącego.
Pozostałe projekty uchwał dotyczące Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia opublikowane w raporcie bieżącym nr 20/2024 z dnia 21 listopada 2024 r., pozostają bez zmian.
| |
| | | | | | | | | | |
| Załączniki | | | | | | | | | | |
| Plik | Opis | |
| Załącznik do raportu bieżącego nr 21_2024.pdf | Załacznik | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | |
|
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2024-12-11 | Dariusz Kawecki | Prezes Zarządu | | |
| 2024-12-11 | Jarosław Tabienko | Członek Zarządu | | |
| 2024-12-11 | Ewa Katarzyna Marcinowska | Członek Zarządu | | |
| | | | | |
