Szymon Milka

Uchwała Nr 573/2012
Zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.
z dnia 19 czerwca 2012 r.


w sprawie wyznaczenia pierwszego dnia notowania w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect akcji zwykłych na okaziciela serii B, C i D spółki YOUR IMAGE S.A.

§ 1

Na podstawie § 7 ust. 1 i 5 Regulaminu Alternatywnego Systemu Obrotu, Zarząd Giełdy postanawia:
1) określić dzień 20 czerwca 2012 r. jako dzień pierwszego notowania w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect następujących akcji zwykłych na okaziciela spółki YOUR IMAGE S.A. o wartości nominalnej 0,10 zł (dziesięć groszy) każda, oznaczonych przez Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. kodem „PLYORIM00019”:
a) 604.800 (sześciuset czterech tysięcy ośmiuset) akcji serii B,
b) 700.000 (siedmiuset tysięcy) akcji serii C,
c) 770.000 (siedmiuset siedemdziesięciu tysięcy) akcji serii D;
2) notować akcje, o których mowa w pkt 1), na rynku kierowanym zleceniami w systemie notowań ciągłych pod nazwą skróconą „YOURIMAGE” i oznaczeniem „YOU”.

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Your Image w czerwcu wchodzi na NewConnect

Już w połowie czerwca na małym parkiecie pojawią się akcje Your Image S.A. Planowana emisja akcji ma pozwolić na dalsze przyspieszenie rozwoju młodej firmy. A plany Zarząd ma ambitne: w toku jest rozwój sieci franczyzowej, pozyskiwani są kolejni ważni klienci, finalizowane długoterminowe kampanie marketingowe.

Debiut Your Image jest dowodem rodzących się na naszym rynku tendencji: pojawia się coraz więcej dużych firm oferujących realizacje z zakresu PR i e-PR. Dla najlepiej funkcjonujących Giełda wydaje się naturalnym etapem rozwoju. Jeśli zaś chodzi o przetarcie szlaku – dla Zarządu parkiet nie jest niczym nowym – spółka wyrosła spod skrzydeł firmy szkoleniowo-doradczej Lauren Peso Polska S.A (od kwietnia 2010 roku notowanej na NewConnect). Broni się też oferta przedsiębiorstwa. Zakres usług interesujący: od przygotowania kampanii promocyjnych w tradycyjnych mediach, poprzez usługi z zakresu opracowania strategii komunikacyjnych, aż po eksperckie rozwiązania w zakresie technologii informatycznych. Ponadto firma proponuje pakiety usług PR dla małych i średnich przedsiębiorstw, dopasowane w zależności od potrzeb i możliwości finansowych do klientów. Dotychczasowe realizacje wskazują, że Your Image posuwa się dobrym kursem.

Cele emisyjne Spółki zakładają między innymi stworzenie i organizację działu handlowego Spółki w Centrali oraz Centrum Operacyjnym mieszczącym się na Śląsku, opracowanie i promocję systemu franczyzowego firmy oraz przeprowadzenie intensywnej kampanii promocyjnej.

„Rynek PR w Polsce wciąż się rozwija, coraz więcej przedsiębiorców zaczyna dostrzegać znaczenie przejrzystej komunikacji z rynkiem i klientami. Pojawiają się wciąż nowe możliwość interakcji. Zebraliśmy zespół specjalistów, który potrafi te możliwości wykorzystywać. To świetnie zorganizowana grupa ludzi, z zapałem podchodząca do swojej pracy. Co więcej - z ich działań powstaje wymierny efekt.” – mówi o młodej spółce Prezes Zarządu Your Image S.A. Kamil Kita, będący jednocześnie Szefem Zarządu Lauren Peso Polska.

Jeśli utrzymają się obecne trendy, Your Image już niedługo może stać się jedną ze znaczących sieci oferujących usługi PR na krajowym rynku. Badania wskazują, że poważni klienci coraz rzadziej decydują się na wyrywkowe realizacje, oferowane przez małych przedsiębiorców. Kluczowe segmenty rynku są w rękach największych wykonawców, łączących z profesjonalizmem sporą szybkość działania. Debiut ma pomóc Spółce na ustabilizowanie swojej pozycji w tym szeregu.

Dajemy sobie radę

Lauren Peso Polska – pierwsza spółka szkoleniowa notowana na rynku NewConnect. Dość perspektywiczna branża, stabilna strategia, jasna komunikacja… Według najnowszych informacji nastąpiła zmiana prognoz na rok 2011. Nie wypełnicie Państwo planu określonego na 2011 rok. Patrząc na wykres akcji LPS, obserwuje się też ostatnio niski obrót. Co się stało Panie Prezesie?

Co tu dużo mówić, i nas dopadł kryzys. A może nie nas bezpośrednio, lecz naszych klientów, którzy przesuwają – z uwagi na trudną sytuację rynkową – realizację wcześniej podpisanych umów. W kolejce do realizacji szkoleń czeka wiele firm, które zdecydowały się na wykonanie usługi w przyszłym roku. Musimy wychodzić naprzeciw potrzebom naszych klientów, nawet jeśli wiąże się to ze zmianą wcześniejszych założeń. Drugim powodem gorszego wyniku za mijający rok, jest zmiana opodatkowania usług szkoleniowych, która nie była do przewidzenia w chwili opracowywania prognoz. Wraz z początkiem 2011 roku wprowadzono stawkę VAT w wysokości 23%. To duża zmiana w organizacji firmy szkoleniowej, tym bardziej, że wcześniej usługi szkoleniowe nie były opodatkowane. Proszę zobaczyć - 23% z prognozowanego zysku 740.000 zł oznacza dla nas ponad 170.000 więcej do zarobienia. VAT dużo zmienił. Oczywiście z czasem ta zmiana zatrze się, marżowość wróci do stabilnego poziomu, pierwszy okres jest zawsze najtrudniejszy.
Lauren Peso Polska wcale jednak nie zwolniła swoich działań. Nasz zespół to grupa ludzi, którzy się nie poddają. Trudne sytuacje działają na nas nawet motywująco. Postanowiliśmy wykorzystać ciężkie czasy do intensywnych inwestycji.

Coś się udało zrobić?

Przede wszystkim sfinalizowaliśmy od dawna planowaną decyzję rozszerzenia linii usług. Doświadczenia rynkowe dały nam do myślenia. W kontakcie z wieloma klientami, zorientowaliśmy się, że szkolenia stają się tylko jednym z elementów rozwoju firmy. Bardzo często, nasi klienci dla ponownego „wystartowania z kopyta” potrzebują nie tylko zainwestowania w zespół lecz często także uporządkowania wielu podstawowych wewnętrznych spraw w firmie. Nasza współpraca z klientami zawsze rozpoczyna się od wnikliwego audytu organizacji firmy. Na podstawie zebranych informacji szukamy najlepszych dróg rozwiązań problemów. Czasem potrzeba wsparcia w kwestiach prawnych – znaleźliśmy do tych działań świetny zespół prawników, czasem sytuacja wymaga uporządkowania spraw księgowych – współpracujemy z najlepszymi specjalistami z zakresu rachunkowości, innym razem potrzeba rady w kwestiach podatkowych. Naszym celem jest maksymalne usprawnienie działalności firm naszych klientów, Dzięki przemyślanej decyzji rozwoju linii Lauren Peso możemy wesprzeć naszych biznesowych partnerów w sposób globalny.
Tak więc, jeśli chodzi o tegoroczne inwestycje – stworzyliśmy nowe działy firmy, w tym: dział doradztwa prawnego, podatkowego, księgowego i gospodarczego. Z tym wiążą się koszty zatrudnienia, stworzenia nowych warunków pracy, nowej infrastruktury w firmie.
Oprócz tego stale pracujemy nad projektem KnowBOX. Trwają prace nad udoskonaleniem platformy sprzedaży, podpisujemy stale umowy dystrybucyjne, inwestujemy w promocję naszych szkoleń otwartych, które przekształciliśmy w interesujące „pudełko”. Myślimy o stworzeniu spółki celowej KnowBOX. Dużo się dzieje.
Zarząd inwestuje także w spółki tworzące rodzącą się grupę LPS. Nasza portfelowa spółka Your Image szybko rozwija skrzydła, w nadchodzącym roku planując debiut na rynku NewConnect. Możemy być tylko dumni, że dzięki naszej pomocy młodym podmiotom udaje się rozwijać w takim tempie.

A co z realizacją projektów unijnych? Firma stara się o dofinansowania?

Oczywiście! Korzystamy z możliwości jakie daje nam członkostwo w Unii Europejskiej. Odważnie, ale przy dużej pomocy profesjonalistów startujemy w konkursach o dofinansowanie. Mija rok od zakończenia prowadzonego przez nas dużego projektu „Nowoczesny specjalista ds. Sprzedaży”. To doświadczenie przekonało nas do starania się o kolejne projekty. Procedury unijne trwają długo, wymagają sporych nakładów czasu, kosztów często wielu emocji. W mijającym roku ponieśliśmy koszty związane ze staraniem się o dofinansowania ale efekty tych działań pojawią się już w przyszłym roku. Ostateczny pozytywny efekt wynagradza okres oczekiwania. W ostatnich dniach podpisaliśmy dwie umowy o dofinansowanie. W przyszłym roku rozpoczniemy realizację projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Nowe umiejętności, nowe możliwości”, którego stuprocentowa kwota dofinansowania wynosi prawie cztery miliony złotych. W ramach projektu „Paszport do eksportu” otrzymamy z funduszy unijnych wsparcie na promocję marki Lauren Peso Polska na rynku czeskim.

Jak podsumuję Pan mijający rok? Jakieś słowa otuchy dla tych, którzy stracili nadzieję do LPS?

Trzeba przyznać, że miniony rok nie należał do najłatwiejszych. Ciągle zmieniająca się sytuacja gospodarcza kraju i świata wprowadza niepokój u przedsiębiorców. To skutkuje stale opóźniającą się realizacją zamówień. Ale dajemy sobie radę. Wystarczy spojrzeć na dane dotyczące wartości podpisanych umów po III kwartale 2011 roku. W stosunku do analogicznego okresu roku 2010 wartość ta wzrosła ponad czterokrotnie. Realizacja tych właśnie umów i cały wysiłek inwestycyjny wpłynie na wyniki spółki w kolejnych latach.
Trudna passa rynkowa nie przeszkadza nam w rozwijaniu naszej spółki. Cały czas inwestujemy, niezależnie od tego czy kryzys chce nas dopaść czy nie.

Debiutanci spełniają oczekiwania

Jedna z najmłodszych spółek na rynku NewConnect , debiutująca 16 września 2011 roku – bielska firma produkcyjna D&D S.A. znów przekazuje inwestorom dobre wiadomości. Zarząd D&D S.A. podpisał umowę pośrednictwa dystrybucji swoich artykułów do sieci kilkudziesięciu hipermarketów na terenie Niemiec i Szwajcarii. Wydarzenie to, oznacza szybką realizację strategii rozwoju spółki, o której informowano przed wejściem na giełdę.

Daniel Śpiewak Prezes Zarządu D&D S.A. mówi: „Jak widać, prowadzone przez nas pertraktacje przyniosły założone rezultaty. Produkty marki D&D są już obecne na rynku ukraińskim i rosyjskim. Rozpoczynamy właśnie ekspansję na rynki zachodnie – zgodnie z zaprezentowaną strategią. Jestem pewny, że sprawdzone produkty D&D znajdą grono swoich odbiorców za granicą”.

Wśród produktów D&D można znaleźć m. in.: rolety materiałowe plisy, markizy, rolety zewnętrzne, moskitiery, zasłony koralikowe i girlandy, rolety bambusowe, karnisze. Firma oferuje również komponenty do produkcji rolet.

Zarówno w rozwiązaniach technologicznych jak i we wzornictwie, D&D jest jednym z liderów na rynku.. D&D prezentuje szeroki kanał dystrybucji swoich produktów, wykonane przez firmę żaluzje, można znaleźć w sieciach największych supermarketów budowlanych w Polsce. Jednym z odbiorców D&D jest Castorama, ponadto produkty firmy można znaleźć w Realu i Makro, Tesco i Brico Marche. W zeszłym roku firma rozpoczęła eksport na rynki wschodnie. Dziś D&D wchodzi na rynki Europy Zachodniej.

Kilka dni po debiucie spółki na rynku NewConnect, sfinalizowano rozmowy z dystrybutorem francuskim, dziś spółka może pochwalić się zamówieniami, przekraczającymi 76.000 euro. Debiut giełdowy przyniósł wiele dobrego w D&D S.A. Zespół pracuje nad systematycznym wypełnianiem kolejnych punktów planu rozwoju.

Nowe umiejętności i nowe możliwości z Lauren Peso Polska S.A.

Kolejny projekt unijny prowadzony przez Lauren Peso Polska S.A. rozpocznie się niebawem. Dziś Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach poinformował, że wniosek dotyczący projektu „Nowe umiejętności – nowe możliwości” złożony przez Lauren Peso Polska S.A. w ramach konkursu nr 1/POKL/8.1.2/2011 w ramach poddziałania „Wsparcie projektów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie” otrzymał pozytywną ocenę merytoryczną. Na realizację projektu, wpływającego na poprawę sytuacji osób poszukujących pracy. Wnioskowana kwota na realizację projektu wynosiła 4 147 405,50 zł.

Będzie to drugi projekt oparty o fundusze unijne, prowadzony przez chorzowską firmę szkoleniowo-doradczą. Realizacja pierwszego z nich pod tytułem „Nowoczesny Specjalista ds. Sprzedaży” trwała rok i zakończyła się wraz z końcem 2010 r.

W ramach przyszłego projektu prowadzony będzie między innymi cykl szkoleń twardych, które od pewnego czasu znajdują się w ofercie Lauren Peso Polska S.A.

Wiceprezes Zarządu Adrian Tabor mówi: „Dział szkoleń twardych bardzo dynamicznie się u nas rozwija. Jesteśmy dobrze przygotowani do prowadzenia tego projektu. Dzisiejsza decyzja WUP bardzo nas cieszy”.

Nasz projekt ma duże znaczenie społeczne. Wpłynie on na zmianę sytuacji osób, szukających nowych możliwości pracy, zwiększenie ich konkurencyjności na trudnym dziś rynku. Lauren Peso Polska S.A. ma doświadczenie w pracy z ludźmi, jestem pewny, że nowy projekt będzie kolejnym sukcesem naszej firmy” – z uśmiechem podsumowuje Prezes Kamil Kita.

DUŻY KONTRAKT LAUREN PESO POLSKA S.A.

Dziś Zarząd Lauren Peso Polska S.A. poinformował o podpisaniu istotnej umowy na realizację szkoleń. Ważna - w perspektywie określonych przez Spółkę planów – umowa przewiduje przeszkolenie zespołu 1000 pracowników z zakresu ponad 85 tematów. Realizacja komercyjnego kontraktu rozpocznie się w najbliższych tygodniach i trwać będzie do 2013 roku. Wartość umowy wynosi 1 622 392,30 zł netto.

Kamil Kita Prezes Zarządu LPS S.A. komentuje: „Dzisiejsza umowa stanowi istotny wydarzenie dla naszej firmy. Duże kontrakty są dla nas nie tylko katalizatorem rozwoju, dają także spore możliwości negocjacyjne przy zakupie usług i produktów dla firmy. Długoterminowe umowy zawsze zapewniają stabilny wzrost firmy. Pracujemy oczywiście nad pozyskaniem kolejnych takich kontraktów.”

Your Image w drodze na parkiet NC

Zarząd Your Image S.A. podpisał umowę z firmą INWESTcon GROUP S.A. z siedzibą w Poznaniu. Przedmiotem umowy jest świadczenie przez INVESTcon GROUP usług związanych z przygotowywaniem do wprowadzenia do obrotu instrumentów finansowych firmy Your Image S.A. w Alternatywnym Systemie Obrotu. Spółka planuje przeprowadzić emisję prywatną na kwotę 500.000 zł i chce ubiegać się o wkroczenie na rynek NewConnect jeszcze w tym roku.

Kiedy w listopadzie 2010 roku zawiązano spółke Your Image S.A., w której większościowe udziały objęła spółka Lauren Peso Polska S.A – firma szkoleniowa notowana na NC od kwietnia 2010, już planowano wkroczenie na rynek alternatywny Giełdy Papierów Wartościowych. Pozyskanie kapitału od inwestorów zostanie przeznaczone na gwałtowny start nowej, innowacyjnej firmy.

„Mamy wiele pomysłów na nowoczesne działania PR, które czekają tylko na przedstawienie ich polskim przedsiębiorcom. Chcemy oferować naszym klientom PR skuteczny i zrozumiały dla wszystkich. PR, który oznacza dla nas przejrzystą komunikację.” – opowiada Adrian Tabor Prezes Your Image S.A.

Lauren Peso Polska S.A. po sześciu latach na polskim rynku może pochwalić się 13 oddziałami zlokalizowanymi na terenie całego kraju, dużą grupą stałych klientów, ważnymi kontraktami szkoleniowymi, nowoczesnym systemem teleinformatycznym oraz długą listą na bieżąco realizowanych planów.

Prezes Zarządu LPS Kamil Kita mówi – „Doświadczenia Lauren Peso Polska ukazały niezwykły potencjał jaki tkwi w decyzji o upublicznieniu spółki. Kapitał możliwy do zdobycia na giełdzie pozwala na realizacje planów, których realizacja w zwykłym trybie mogłaby zająć wiele lat. LPS po ponad roku obecności na giełdzie jest kilka kroków dalej niż konkurencyjne firmy. Zwiększenie znajomości marki, możliwość rozszerzenia działalności a przede wszystkim wzrost zaufania klientów – to sprawy bezcenne.”

Zarząd Lauren Peso Polska zdecydował o zainwestowaniu w innowacyjny projekt jakim jest Your Image S.A., ze względu na wyjątkowy potencjał tkwiący w pomyśle na biznes oraz siłę zespołu nowej firmy.

„Działalność Your Image S.A. w tak innowacyjnej branży jaką jest jeszcze ciągle PR w Polsce, przyniesie wiele korzyści zarówno zaangażowanym w nas inwestorom jak i klientom, którzy zdecydują się na obsługę zespołu specjalistów Your Image.” – mówi Adrian Tabor.

Your Image prezentuje swoim klientom ofertę usług PR, ze szczególnym podkreśleniem działań e-PR, skierowaną do wszystkich klientów, bez względu na wielkość, branżę oraz zakres działania firm. System pakietowy proponowany klientom jest elementem wyróniającym ofertę Your Image. Strategią firmy jest dotarcie z ofertą do szerokiego grona odbiorców, począwszy od klientów prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, poprzez klienta z obszaru MŚP aż do dużych korporacji.

W ofercie firmy znajdujemy: PR audyt, tworzenie kampanii wizerunkowych firm oraz produktów, kampanie marketingowe i wizualne, organizację społeczności internetowych, przygotowywanie artykułów sponsorowanych, tworzenie blogów firmowych, tworzenie identyfikacji wizualnych, reklamę internetową SEM, analitykę ruchu sieciowego, budowanie stron internetowych, monitoring mediów, katalogowanie, pozycjonowanie SEO.

Your Image S.A. prezentuje ciekawy system franczyzowy. W planach firmy, jest stworzenie 16 oddziałów master-franczyzwych w Polsce oraz około 100 oddziałów franczyzowych, działałających zarówno na zasadzie biur handlowych jak i oddziałów operacyjnych. Plany Your Image – podobnie jak plany spółki Lauren Peso Polska realizowane są w błyskawicznym tempie. W maju rozpoczęto działalność operacyjną firmy, a niedawno podpisano już pierwszą umowę master franczyzową. W sierpniu ruszy pierwszy oddział firmy w województwie kujawsko-pomorskim. W najbliższych miesiącach można zaspodziewać się debiutu Spółki na rynku NewConnect.

Bydgoszcz z Lauren Peso

11. lipca 2011r. została podpisana umowa otwarcia oddziału franczyzowego Lauren Peso Polska S.A.w Bydgoszczy. To już 13. jednostka franczyzowa firmy w Polsce. Funkcję Dyrektora Operacyjnego utworzonego oddziału, pełnić będzie Łukasz Krupa, natomiast Dyrektora Handlowego - Michał Kiełpiński.

Lauren Peso Polska S.A. otwiera oddział w Bydgoszczy! Franczyza w województwie kujawsko-pomorskim rusza w sierpniu.„To ambitni i doświadczeni młodzi ludzie, którzy praktykę w biznesie rozpoczęli już podczas studiów. Regularnie uczestniczą w szkoleniach ze sprzedaży, zarządzania i komunikacji. Pokazują początkującym przedsiębiorcom, że warto ukierunkować się na system franczyzowy.” – mówi Kamil Kita, Prezes Lauren Peso Polska S.A.

Pomysł na franczyzę

System franczyzowy pozwala rozpocząć własną działalność z marką o ugruntowanej pozycji na rynku. Franczyzobiorca otrzymuje wieloaspektowe wsparcie, zachowując wysoką samodzielność podejmowania decyzji.

„Zdawaliśmy sobie sprawę, ile czasu i pracy kosztowałoby nas budowanie marki od podstaw. Franczyza stawia nas krok dalej, otwiera większe możliwości działania i chroni przed błędami, które popełniają młodzi przedsiębiorcy.” – przyznają nowi franczyzobiorcy.

Doświadczenie i pasja

Łukasz Krupa i Michał Kiełpiński rozpoczęli swoje kariery już podczas studiów. Chcieli jak najwcześniej zacząć zdobywać doświadczenie, aby ułatwić sobie realizację założonych celów zawodowych.

Łukasz Krupa jest profesjonalnym handlowcem, pracował w branży teleinformatycznej jednej z największych firm w kraju. W krótkim czasie został kierownikiem sekcji sprzedaży, gdzie prowadził szkolenia dla nowych pracowników oraz coachingi dla doświadczonych sprzedawców. Michał Kiełpiński pracował na samodzielnym stanowisku przedstawiciela handlowego w dużych korporacjach B2B oraz FMCG. Od dwóch lat jest właścicielem firmy z branży edukacyjnej. Teraz swój profesjonalizm i zaangażowanie chcą skierować na rynek szkoleń.

„Od dawna interesował nas rynek usług dla firm, zwłaszcza branża szkoleniowa, która bardzo dynamicznie się zmienia i ewoluuje. Wymaga stałego dokształcania się oraz inwestowania zarówno w firmę, jak i we własny rozwój.”

Dynamika działań, nowe wyzwania i kontakt z klientem - bez tych elementów, nie wyobrażają sobie biznesu.

„Chcemy ciągle się rozwijać i samodoskonalić. Jesteśmy pewni, że współpraca z Lauren Peso Polska da nam satysfakcję z prowadzenia własnej firmy, dlatego 11.lipca podpisaliśmy umowę franczyzową.”- kontynuują.

Do bydgoskiego oddziału Lauren Peso Polska S.A. zapraszamy już na początku sierpnia.

„ Otwarcie kolejnego oddziału Lauren Peso Polska, jest dowodem na dynamiczny rozwój firmy i jej silną pozycję na rynku. Skutecznie realizujemy założony plan ekspansji franczyzowej. Założyliśmy, że istnieć będzie 16 oddziałów firmy na terenie Polski - właśnie powstał trzynasty. Obszar działania nowej franczyzy to przede wszystkim miasta Bydgoszcz i Toruń, co otwiera szansę pozyskania szerokiego grona klientów.” – podsumowuje Kamil Kita.


Po podpisaniu umowy w Centrali firmy w Chorzowie, nowi Franczyzobiorcy udzielili wywiadu.

Skąd pomysł na działalność w ramach systemu franczyzowego Lauren Peso Polska S.A.?


Od momentu, kiedy pojawił się pomysł założenia własnej działalności, rozważaliśmy możliwość współpracy w ramach umowy franczyzowej. Zdawaliśmy sobie sprawę, ile czasu i pracy kosztowałoby nas budowanie swojej marki od podstaw. Franczyza stawia nas krok dalej, otwiera większe możliwości działania i chroni przed błędami, które popełniają młodzi przedsiębiorcy. Dodatkową motywacją było obserwowanie rozwoju innych oddziałów Lauren Peso Polska.

Jakie były Wasze dotychczasowe doświadczenia zawodowe?

Już podczas studiów rozpoczęliśmy swoją karierę zawodową. Chcieliśmy zdobywać doświadczenie i ułatwić sobie realizację wspólnych planów i aspiracji zawodowych. Łukasz pracował w branży teleinformatycznej, sprzedając usługi telefoniczne w jednej z większych firm w tym segmencie w kraju. W krótkim czasie został kierownikiem sekcji sprzedaży, gdzie odpowiedzialny był za prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników oraz coachingów dla doświadczonych sprzedawców. Ja pracowałem na samodzielnym stanowisku przedstawiciela handlowego w dużych korporacjach z branży b2b oraz FMCG. Od dwóch lat jestem również właścicielem firmy z branży edukacyjnej.

Dlaczego zdecydowaliście się na działalność w branży szkoleniowej?

Od dawna interesował nas rynek usług dla firm, zwłaszcza branża szkoleniowa, która bardzo dynamicznie się zmienia i ewoluuje, przez co nie grozi jej rutyna. W celu utrzymania swojej konkurencyjności, trzeba stale się dokształcać i inwestować zarówno w firmę, jak i w swój rozwój. Taki model pracy odpowiada nam najbardziej. Lubimy dynamiczne działanie, nowe wyzwania i bezpośredni kontakt z klientem. Chcemy ciągle się rozwijać i samodoskonalić. Jesteśmy więc pewni, że współpraca z Lauren Peso Polska da nam satysfakcję z prowadzenia własnej firmy.

Skąd dowiedzieliście się o firmie Lauren Peso Polska S.A. ? Jakie były Wasze pierwsze wrażenia po kontakcie z Centralą firmy?

Długo szukaliśmy firmy, dającej możliwość współpracy w systemie franczyzowym, w branży szkoleniowej. Natknęliśmy się na artykuł, umieszczony na stronie internetowej franchising.pl, który dotyczył Lauren Peso Polska. Postanowiliśmy dowiedzieć się czegoś więcej na temat firmy. Po zapoznaniu się z ofertą franczyzową, wysłaliśmy zgłoszenie. W niedługim czasie uzyskaliśmy odpowiedź oraz zaproszenie na spotkanie z Prezesem - Kamilem Kitą w Gdańsku. Już na tym, jak i na następnym spotkaniu, które odbyło się w Chorzowie, uzyskaliśmy bardzo konkretne informacje na temat możliwości współpracy. Oferta oraz model biznesowy były dokładnie omówione, a nasze wątpliwości szybko rozwiane. W dniu 11 lipca 2011r. podpisaliśmy umowę franczyzową.

Jakie są Wasze najbliższe plany? Kiedy zamierzacie rozpocząć działalność w bydgoskim oddziale?

Musimy jeszcze tylko znaleźć odpowiedni lokal w Bydgoszczy oraz domknąć sprawy formalne i organizacyjne. Do bydgoskiego oddziału zapraszamy już na początku sierpnia.


Nowemu oddziałowi życzymy samych sukcesów!

Wartościowa motywacja

Lauren Peso Polska S.A. wprowadza system motywacyjny dla swojego zespołu – 29 czerwca br. każdy z pracowników otrzymał pakiet akcji LPS. Zarząd Spółki – jednocześnie główni akcjonariusze Lauren Peso Polska S.A., po ponad roku obecności na rynku NewConnect postanowił przekazać część własnych papierów wartościowych zespołowi LPS.

Wyemitowanie lub jak w przypadku Lauren Peso Polska S.A. – przekazanie w formie darowizny z indywidualnego zbioru papierów wartościowych - pakietu akcji pracowniczych dedykowanych dla kadry firmy stanowi jeden z najlepszych i najtrwalszych sposobów motywacji kadry. Na działania takie decydują się najwięksi gracze światowych rynków.

„Pomysł na przekazanie zespołowi LPS pakietu akcji zrodził się w chwili naszego kwietniowego debiutu na giełdzie. Założyliśmy wtedy, że naszym najwyższym priorytetem jest realizacja planów, które przedstawiliśmy inwestorom w chwili wkroczenia na NewConnect. Kiedy nasze prognozy zostały po roku osiągnięte – uznaliśmy, że wynik finansowy oraz wycena spółki na giełdzie jest ogromnym wspólnym sukcesem całej firmy.” - stwierdza Kamil Kita – Prezes Zarządu Lauren Peso Polska S.A.

Dzielenie się z pracownikami papierami wartościowymi spółek, to częsta praktyka światowych korporacji. W Polsce już ponad sto spółek giełdowych zdecydowało się na taki krok. Pakiety akcyjne dla kadry wpływają na realne związanie z firmą, zwiększają lojalności wobec pracodawcy oraz znacznie stymulują motywację do pracy na rzecz wspólnego dobra przedsiębiorstwa.

Szymon Milka – jeden z pracowników Lauren Peso Polska S.A. - „Traktuje akcje, które dziś otrzymałem jako uznanie mojej pracy. Przyznaję, że czuję się dzięki temu wyróżniony. Jednego dnia, stałem się współwłaścicielem firmy, w której pracuję. To dla mnie dobry dzień”– przyznaje z uśmiechem.

„Akcje które dostałem to dla mnie duża premia. Uważam, że takie działania to bardzo dobra alternatywa dla tradycyjnego systemu uznania finansowego. Mam świadomość, że wartość akcji, które dziś otrzymałam będzie wzrastać na moim rachunku – wraz z rozwojem Lauren Peso. Fakt, że posiadam te akcje i w jakimś stopniu jestem współwłaścielką LPS motywuje mnie do pracy” - dodaje Katarzyna Zajder, Specjalista ds. HR w Lauren Peso Polska.

Zespół LPS otrzymał zestaw papierów wartościowych spółki w cenie 1 gr a więc w cenie - po kapitale zakładowym, z określeniem pięcioletniego lock-up, z możliwością zbywania corocznie 20 % posiadanych akcji. Pracownicy mając świadomość osobistego wpływu na rozwój firmy, będą mogli systematycznie obserwować na własnych rachunkach maklerskich efekty swojej pracy. Wraz z wypełnianiem określonych przez Zarząd planów i prognoz, kurs akcji LPS w perspektywie będzie się zwiększał.

Adrian Tabor – Wiceprezes Zarządu: „Kiedy wstępne plany określone przez nas w chwili debiutu ze spokojem osiągnęliśmy, jako pierwsi i główni akcjonariusze - podjęliśmy decyzję aby podzielić się akcjami Lauren Peso pochodzącymi wprost z naszego portfela. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik stał się akcjonariuszem LPS, tak by mógł odczuwać – „na własnej skórze” dynamiczne zmiany i codzienne sukcesy naszej firmy. Darowanie akcji pozwoli na dostrzeżenie, wpływu pracy każdego z nas na wyniki finansowe spółki. Motywacja wzrasta.”

Oferta dla każdego

KnowBOX jest najnowszym produktem Lauren Peso Polska S.A., pojawił się w sprzedaży w maju, na platformie internetowej kupszkolenie.pl. Już odbyły się pierwsze szkolenia programu KnowBOX w Warszawie.

KnowBOX - nowa linia szkoleń Lauren Peso Polska S.A.O przygotowaniach do wprowadzenia na rynek nowego produktu szkoleń indywidualnych, w formie specjalnie przygotowanych pudełek, Zarząd Lauren Peso Polska S.A., informował już od jakiegoś czasu. Niedawno ruszyła sprzedaż. KnowBOX to usługa szkoleniowa sprzedawana w formie produktu, kierowana do klienta indywidualnego. Szkolenia mają inną formę dystrybucji niż pozostałe usługi świadczone przez Lauren Peso Polska S.A. Platforma kupszkolenie.pl to wygodne i narzędzie ułatwiające klientom zakup usług.

-Wprowadzenie na rynek KnowBOX-a pozwoli dostarczać klientom produkt najwyższej jakości. Dostosowany merytorycznie do ich potrzeb z zachowaniem największej wygody zakupu. – mówi Kamil Kita Prezes Zarządu Lauren Peso Polska S.A.

Tematyka szkoleń jest różnorodna, szkolenia poruszają temat partnerstwa w związku, zarządzania sobą w czasie, sztuki autoprezentacji pod kątem wizażu i stylizacji. Dokonano szerokiej selekcji szkoleń biznesowych, w ofercie KnowBOX business znalazły się takie zagadnienia jak: negocjacje handlowe, sztuka autoprezentacji czy meeting menedżerski.

Szkolenia osobiste to wybór dziewięciu jednodniowych kursów tematycznych, szkolenia biznesowe stworzone są dla firm, które inwestują w szkolenia pracowników wyższego szczebla. Siedem szkoleń tematycznych doskonali kompetencje miękkie takie jak: komunikacja, prowadzenie negocjacji czy sztuka autoprezentacji. Z czasem, Zarząd planuje poszerzenie tematyki szkoleń KnowBOX. Zaletą szkoleń otwartych KnowBOX jest ich dostępność. Każdy może zakupić szkolenie i wziąć w nich udział – w wybranym przez siebie terminie. Szkolenia KnowBOX są dedykowane klientom indywidualnym, mogą brać w nich udział wszystkie osoby stawiające na osobisty rozwój.

-Dotychczas nasza oferta była skierowana do przedsiębiorstw, które chciały szkolić swoich pracowników. Szkolenia KnowBOX to szkolenia skierowane do podmiotów indywidualnych. W szkoleniu może wziąć udział każdy, gdyż są one kierowane do indywidualnych odbiorców. Każdy może taką usługę zakupić i wziąć udział w warsztatach. - mówi Miłosz Ponikiewicz - Koordynator ds. Dystrybucji szkoleń Otwartych w Lauren Peso Polska S.A.

Małe grupy szkoleniowe zapewniają atmosferę sprzyjającą komunikacji i współpracy. Termin i miejsce szkolenia są ustalane z uczestnikami tak aby odbyły się w najdogodniejszym dla nich miejscu i czasie. Docelowo szkolenia prowadzone będą we wszystkich miastach wojewódzkich w Polsce, aby możliwie zwiększyć ich dostępność dla zainteresowanych.

Każdy pakiet szkoleniowy KnowBOX zawiera m. in. bilet wstępu na szkolenie otwarte, voucher na lunch, płytę CD z materiałami szkoleniowymi oraz atrakcyjne gadżety. Warsztaty odbędą się w wybranym przez klienta terminie i miejscu. Bilet jest ważny przez 12 miesięcy od momentu jego rejestracji.

9 czerwca 2011
Zarząd Lauren Peso Polska S.A. informuje, że w dniu dzisiejszym główni akcjonariusze Spółki w osobach panów Kamila Kity oraz Adriana Tabora zobowiązali się do niezbywania posiadanych przez siebie wszystkich akcji spółki Lauren Peso Polska S.A. w okresie do dnia 9.12.2011 r. Lock-up dotyczy posiadanych przez te osoby akcji serii A, B i D w ilości 25 527 000 każdy, co daje w sumie 51 054 000 akcji. Akcje te stanowią 81,68 % wszystkich akcji spółki.

13 maja 2011

Zarząd Lauren Peso Polska S.A. informuje, że w dniu 13.05.2011 r. zostały sfinalizowane działania mające na celu wprowadzenie na rynek nowego produktu. KnowBOX to linia szkoleń z zakresu rozwoju osobistego skierowanych do osób indywidualnych. Działania otwierają przed Spółką nowe możliwości dotarcia z usługami szkoleniowymi do szerokiego grona klientów indywidualnych. KnowBOX łączy w sobie cechy produktu i usługi, jest cenowo dostosowany do szerokiego grona odbiorców, zaś jego charakterystyka pozwala na dotarcie do sektora małych- i mikroprzedsiębiorstw, gdzie dotąd oferta Lauren Peso Polska S.A. nie docierała. Dystrybucja KnowBOX planowana jest przez sieci sklepów internetowych oraz sieci księgarni na terenie kraju. Zarząd prowadzi rozmowy dotyczące finalizacji umów dystrybucyjnych. W ramach nowego projektu została zbudowana internetowa platforma sprzedaży KnowBOX http://www.kupszkolenie.pl. Sprzedaż nowego produktu będzie miała bezpośredni wpływ na przychody Spółki.

Rok na parkiecie!

Rok temu, 16 kwietnia 2010 roku w sali NewConnect Giełdy Papierów Wartościowych przy ulicy Książęcej odbył się debiut spółki Lauren Peso Polska SA. LPS – bo taki skrót giełdowy został spółce nadany - jako pierwsza firma szkoleniowa w Polsce zadebiutowała na parkiecie GPW.

Dziś, w rok po sukcesie debiutu, Lauren Peso Polska wprowadza na rynek nową linię usług – indywidualne szkolenia z zakresu rozwoju osobistego. Roczna obecność na giełdzie, duże osiągnięcia sprzedażowe, znaczny rozwój firmy i zespołu - wszystko to sprawiło, że plan, o którym rozmyślano już od dawna - mógł zostać wreszcie zrealizowany.

Jesteśmy umówieni w siedzibie Lauren Peso Polska SA, która mieści się zabytkowej kamienicy w centrum Chorzowa. Firma posiada także dwanaście oddziałów na terenie kraju jednak Zarząd, rozbudowany dział handlowy, administracja firmy i dział marketingu na co dzień pracuje na Śląsku. W centrali panuje interesująca atmosfera twórczego napięcia. Zespół handlowy podzielony jest na poszczególne działy, adekwatne do specyfiki oferty. Mamy okazję odwiedzić dział szkoleń biznesowych, szkoleń certyfikowanych, organizacji wyjazdów integracyjnych, usług doradztwa personalnego. Wraz z Zarządem, w osobnej części budynku pracuje dział administracji, zespół odpowiedzialny za Relacje Inwestorskie oraz prężny dział marketingu. Prezesi Lauren Peso Polska SA witają nas w swoim gabinecie.

Rok obecności na rynku NewConnect pomógł spółce rozwinąć - od dawna rosnące skrzydła. Kamil Kita – Prezes Zarządu na pytanie o efekty obecności na GPW odpowiada: „Upublicznienie spółki i wkroczenie na rynek NewConnect pozwoliło nam sfinansować plany rozwoju, które mieliśmy od dawna. Bez tych środków, pewnie nie bylibyśmy w miejscu, w którym jesteśmy obecnie. Rozwój firmy, bez wsparcia kapitałowego, które daje giełda, może trwać bardzo długo, jednak do podjęcia decyzji o debiucie potrzeb odwagi całego zespołu. Zdecydowaliśmy się na to, oraz wszelkie konsekwencje wynikające z tego kroku. Po roku notowań – jesteśmy – trzeba to przyznać – bardzo z tego zadowoleni.”

Adrian Tabor – Wiceprezes Zarządu dodaje: „Z perspektywy czasu dostrzegamy, że posiadanie statusu spółki publicznej, notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych to podniesienie rangi naszej firmy oraz dodatkowe bezpieczeństwo dla naszych partnerów biznesowych. Klienci chętnie decydują się na wybór naszych usług z szerokiej oferty firm szkoleniowych, ze względu na naszą transparentność oraz widoczną – udokumentowaną w publikowanych przez nas raportach - jakość naszych działań. Obecność na NewConnect jest rodzajem gwarancji naszej pozycji na rynku”.

Debiut giełdowy według pracowników działu handlowego firmy spowodował także znaczne zwiększenie świadomości marki Lauren Peso Polska wśród kontrahentów. Dział marketingu zwraca uwagę na spore zainteresowanie rozwojem firmy oraz rozszerzeniem oferty usług. Dowiedzieliśmy się, że firma planuje otwarcie oddziału w każdym województwie, zaś zainteresowanych uruchomieniem kolejnych placówek jest coraz więcej. „Spółka giełdowa ze względu na obowiązek transparentności jest po prostu pewnym partnerem. To motywuje nas do działania” – stwierdza Kamil Kita.

Obserwując roczny wykres notowań oraz Relacje Inwestorskie prowadzone przez spółkę można pokusić się na stwierdzenie, że Lauren Peso Polska jest spółką interesującą dla inwestorów. Jeden z akcjonariuszy zdradza nam: „Początkowo, gdy spółka kosztowała kilkanaście groszy, każdy grosz wzrostu oznaczał kilka procent więcej na moim koncie. Kierując się tą motywacją, najpierw kupiłem akcje, później dopiero zainteresowałem się firmą. Dziś, doceniam to, że LPS dynamicznie się rozwija, realizując cele zapowiedziane przy okazji emisji akcji i debiutu giełdowego.” Inwestorzy zwracają także uwagę na odpowiednie komunikowanie się spółki z rynkiem: „Przejrzysta strona internetowa, regularne raporty, to wszystko powoduje że firma jest wiarygodna i godna uwagi.”

W ciągu minionego roku, LPS rozszerzyła ofertę swoich usług. Wiosną uruchomiono dział szkoleń certyfikowanych, we wrześniu wprowadzono do oferty profesjonalne szkolenia językowe dla firm i przedsiębiorstw. Zarząd Lauren Peso Polska SA z okazji jubileuszu obecności na rynku NewConnect postanowił wkroczyć na rynek z zupełnie nowym pomysłem – programem szkoleń indywidualnych z zakresu rozwoju osobistego.

Kamil Kita podsumowuje -„Chcemy zająć rynek detaliczny, którego firma dotąd nie posiadała, to naturalna decyzja strategiczna. Mamy spore doświadczenie handlowe, który przełożymy na atrakcyjny produkt, dostępny dla indywidualnych klientów. Naszą nowoczesną linię usług kierujemy do klientów prywatnych, zainteresowanych własnym rozwojem, którzy sami decydują o wyborze kierunku, w którym chcą iść. Wspólnie, możemy zajść naprawdę daleko”.

Zadanie wykonane

Jesteśmy po publikacji raportu wyników finansowych spółek za IV kwartał 2010 roku. Znamy liczby, proszę powiedzieć, jak Pan ocenia ostatnie trzy miesiące minionego roku w Lauren Peso Polska SA?

Koniec roku? Rewelacyjny! Tak jak zaznaczaliśmy wcześniej – ostatni kwartał, w naszej branży - jest z reguły najkorzystniejszy. To czas realizacji wcześniej umówionych projektów, finalizowania planów. Tak też – zgodnie z tym co komunikowaliśmy – stało się w tym roku. Ostatni kwartał przyniósł nam realizację prognozy. To dla nas ogromna satysfakcja. Wykazaliśmy nieporównywanie lepsze wyniki niż w analogicznym kwartale 2009 roku. A przecież wciąż nie wszystkie oddziały franczyzowe działają „pełną parą”. Na wzrost przychodów w kolejnych latach wpłynie na pewno rozpoczęcie działalności jednostek – które po średnio półrocznym wdrożeniu – zaczną przynosić wymierne korzyści dla spółki. Dotychczasowa działalność oddziałów – ze względu na początkowy etap ich rozwoju - wyniosła 20 % przychodów centrali.

W ostatnich miesiącach miało miejsce kilka znaczących wydarzeń. W oparciu o dotychczasowe doświadczenia zawiązaliśmy nową spółkę Your Image SA, oferującą usługi z zakresu internetowego PR. Powoli zaczynamy pracę nad konstruowaniem grupy Lauren Peso. Ponadto zakończyliśmy z sukcesem realizację naszego pierwszego projektu unijnego „Nowoczesny Specjalista ds. Sprzedaży”, złożyliśmy także kolejne wnioski, postanowiliśmy sięgnąć po duże projekty. Teraz możemy cierpliwie czekać na rozstrzygnięcia.

Po raporcie za trzeci kwartał, wśród inwestorów pojawiły się obawy, czy prognozy na 2010 rok zostaną osiągnięte… Oczywiście, te obawy były uzasadnione. Cieszy nas, że inwestorzy śledzą i odnoszą się do naszej sytuacji. W raporcie za III kwartał stwierdziliśmy, że wykonaliśmy 47% prognozy zysku netto i 63% prognozy sprzedaży. Zaznaczaliśmy, że taki wyniki był zachwiany przez koszty, których dotychczas – w analogicznym okresie 2009 roku – nie wykazywaliśmy. Chodziło tu o koszty związane z debiutem Spółki na rynku NewConnect, czy szeroko zakrojoną kampanią promocyjną. Prognozę udało się wykonać, zadanie wykonane.

Koniec roku – tak jak przewidywaliśmy – okazał się dla nas czasem zbiorów. Całoroczne działania przyniosły oczekiwane efekty.

Proszę zdradzić, jakie w minionym roku były największe problemy z jakimi borykała się spółka?

Miniony rok był bardzo dobrym czasem dla Lauren Peso Polska SA. W sposób stabilny i wyważony kolejno osiągaliśmy wyznaczone cele. Oczywiście, jak zwykle pojawiały się codzienne problemy, niemożliwe do wyeliminowania, niezależne od naszych działań. Wiem, że z punktu widzenia inwestorów i zainteresowanych naszą spółką, problematyczne okazywały się opóźnienia w decyzjach, dotyczących projektów unijnych. Niestety, nie mamy na te procedury żadnego wpływu, możemy jedynie cierpliwie czekać na kolejne ustalenia odpowiednich organów i regularnie informować inwestorów o zmianach terminów rozpatrzeń wniosków.

Jakie wyzwania stawia Pan przed Lauren Peso Polska SA w 2011 roku?

Mamy całą listę wyzwań i planów na rok 2011 ! Przede wszystkim planujemy zakończyć rozwój sieci franczyzowej. Obecnie podpisaliśmy już umowy na uruchomienie 12 oddziałów, do zakończenia programu stworzenia sieci w całym kraju, pozostaje jeszcze podpisanie czterech umów. Prowadzimy już rozmowy z zainteresowanymi współpracą przedsiębiorcami. Myślę, że niebawem te ustalenia przyniosą skutki. Skoro mowa o franczyzie, w tym roku planujemy rozpocząć aktywne działania w kwestii ekspansji marki Lauren Peso na rynki zagraniczne. Od tego roku chcielibyśmy także rozpocząć trwałą konsolidację rynku szkoleń.

Najważniejszym celem jest dla nas wzrost przychodów i zysków firmy, poprzez zwiększenie portfela klientów. A więc dotarcie do klientów korporacyjnych i stworzenie oferty dla segmentu klienta detalicznego. Oczywiście w najbliższym czasie nadal stale będziemy pracować nad wzmocnieniem świadomości i siły marki Lauren Peso, poprzez szeroko zakrojone działania promocyjne i informacyjne. W planach na najbliższy rok jest także rozszerzenie linii produktów i usług oraz ciągłe podnoszenie jakości naszych działań - to nasz stały priorytet.

Jak po prawie roku obecności na rynku oceniają Państwo postrzeganie firmy przez klientów. Czy coś się zmieniło?

Można powiedzieć, że kwietniowy debiut Lauren Peso Polska SA na rynku NewConnect zrewolucjonizował naszą sytuację. Z jednej strony znacznie zwiększyła się wartość spółki, poprawiła się płynność finansowa, z drugiej zaś – oczywiście także dzięki naszym staraniom – zwiększyła się świadomość marki. Poprzez obecność na giełdzie otrzymaliśmy dostęp do szerszego grona klientów, jednocześnie uwiarygadniając naszą pozycję u klientów, z którymi dotychczas współpracowaliśmy.

Czy planują Państwo w najbliższym czasie kolejne emisje akcji?

Podjęliśmy decyzję o przekształceniu się w spółkę publiczną, po to aby wycenić naszą pozycję, móc inwestować oraz dzielić się wypracowanym zyskiem z naszymi akcjonariuszami. W najbliższym czasie planujemy wypuścić dwie kolejne emisje akcji. Pierwsza z nich skierowana będzie do pracowników firmy, którzy przyczynili się do tak dynamicznego rozwoju Lauren Peso Polska SA. Druga emisja natomiast będzie miała na celu pozyskanie środków na realizację kolejnych planów i potrzeb. Między innymi na obsługę projektu unijnego w ramach programu Fair Select . Na pewno przy drugiej emisji będziemy starali pozyskać się poważnego inwestora instytucjonalnego.

Jaką miałby Pan radę dla tych którzy zastanawiają się czy warto zainwestować w spółki na rynku NewConnect? Dlaczego warto?

…Bo „że warto” to dla nas chyba sprawa oczywista? Poważniej, patrząc na rozwój rynku NewConnect, można zauważyć, że wiele spółek zachowuje się bardziej dynamicznie, niż na głównym parkiecie. To ogromna szansa dla inwestorów. Dobry wybór, w oparciu o dogłębną obserwacje notowanych spółek – zwrócenie uwagi na stabilny i przemyślany rozwój – to może przynieść inwestorom prawdziwe i widoczne na rachunku maklerskim efekty.
Wiem, że dla inwestorów ważny jest spokój i poczucie bezpieczeństwa inwestycyjnego. Ważna jest realizacja założonych planów. Rynek NewConnect tworzy niezwykłe perspektywy. Wiele spółek z małego parkietu przechodzi na rynek regulowany. Wielu z nas , z drobnych spółek może zmienić się w wielkich graczy.