Możesz też podejść do sprawy bardziej "urzędowo". Po pierwsze, możesz założyć działalność gospodarczą. Nie, nie w Polsce:) Zakładasz w Estonii albo w Wielkiej Brytanii, tam jest to śmiesznie tanie. Są nawet specjalistyczne firmy pośredniczące, które załatwią za ciebie wszystkie formalności. Wyposażony w stosowny papier możesz udać się do pani dyrektor przedszkola i oświadczyć, że nie tylko pracujesz w firmie, ale dodatkowo jesteś zmuszony do czestych wyjazdów.
Możesz również poprosić o pomoc jakiegoś znajomego, który swoją firmę już posiada. Niech zatrudni cię (was) na 1/12 etatu albo nawet mniejsza jego część, oczywiście za minimalną pensję. Będziesz musiał wprawdzie (za pośwrednictwem firmy znajomego)odprowadzić opłaty wynikające z tytułu pobierania pensji (która i tak przekażesz mu z powrotem "pod stołem"), będziesz jednak figurował jako "zatrudniony" a pani dyrektor raczej nie będzie wnikała w niuanse tego zatrudnienia.