Luźne gatki :) czyli rozmowy o wszystkim

Ciekawe czy myślimy o tym samym forum?

btw. dobry wątek, można se bezkarnie postów nabić i później obeznanego zgrywać

Czesto bywa tak, że inwestorem jest jakiś organ powiazany - zależny. Np. Centrozap-Agito-Pronox...

generalnie urlop jest twój. Pracodawca może dysponować połową twojego urlopu i dać tobie (nie musi) urlop bo np. planuje 2-3 dniowy przestój, bo wyjeżdża za granicę, jakaś awaria strategicznych maszyn itp
Niewykorzystany urlop w roku kalendarzowym powinieneś wykorzystać do końca marca roku następnego. Jednak życie swoją drogą a przepisy swoją - sam nie raz resztę zaległego urlopu brałem dopiero w kwietniu/maju. Całkowicie prawo do niewykorzystanego urlopu tracisz po 3 latach
Twój przymusowy urlop nie jest niczym dziwnym (przynajmniej dla mnie) - twój pracodawca zapewne monitoruje sytuację i daje wam te urlopy w dogodnym dla siebie terminie. Tobie również powinno zależeć, aby taki niewykorzystany urlop wybrać jak najszybciej w nowym roku.

Masa a ile ci zostało zaległego urlop i czy ten zaległy urlop był ( jest) zwykłym urlopem czy może na żądanie wbrew pozorom ma to istotne znaczenie.
Masa z tego co się orientuje to pracodawca musi wpierw wykorzystać twój stary urlop aby muc udzielić lub jak w twoim przypadku zmusić do wykorzystania nowego urlopu, CHYBA ŻE ( pewien trik ) nie cały w pierwszej kolejność musi być wykorzystany zaległy urlop w sytuacji gdy pracownik nie wykorzystał w ubiegłym roku urlopu na żądanie nie ważne czy wykorzystał 0,1,2,3 dni przysługuje ich w sumie cztery, tyle ile zostało dni tzw. urlopu na żądanie przechodzi na następny rok już jak zwykły zaległ urlop (którego udzielanie uzgadnia się między pracodawcą a pracownikiem) uznaje się, że te np. 4 dni, które były urlopem na żądanie nie muszą być udzielone do końca pierwszego kwartału danego roku kalendarzowego, lecz można ich udzielić w terminie późniejszym, uzgodnionym z pracownikiem. Możemy przyjąć że nie wybierałeś urlopu na żądanie w ubiegłym roku i zostało ci cztery, przyjmijmy że twój pracodawca z tego korzysta i w myśl tej zasady wysyła cię na nowy urlop .
Mam nadzieję, że nie sknociłem tego jeżeli tak to niech mnie ktoś poprawi

Różna interpretacja jest tego przepisu
Misza z tym wszystkim się zgadzam o czy piszesz ale można zinterpretować również w inny sposób.
Porady prawne PIP
www.pip.gov.pl/html/pl/porady/...
W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop na żądanie?W myśl przepisów prawa pracy obowiązkiem pracodawcy jest udzielanie pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo (art.152 Kodeksu pracy). Odstępstwa od tej zasady dopuszczalne są tylko wyjątkowo i są ściśle określone w przepisach. Urlop wypoczynkowy udzielany pracownikowi w terminie późniejszym niż rok kalendarzowy, w którym pracownik nabył do niego prawo – jest urlopem zaległym. Granicą czasową udzielenia urlopu zaległego – zgodnie z przepisem art.168 Kodeksu pracy - jest koniec pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, niezależnie od tego czy przyczyny powodujące to przesunięcie leżą po stronie pracodawcy czy pracownika.
Omawiany obowiązek nie dotyczy udzielanych zgodnie z art.1672 Kodeksu pracy czterech dni urlopu na żądanie pracownika. Uprawnienie do tego urlopu przysługuje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok następny. Zatem, nieudzielanie pozostawionych poza inicjatywą pracodawcy i planem urlopów oraz porozumieniem w sprawie terminu wykorzystywania urlopu dni urlopu na żądanie, które wraz z końcem roku tracą swój specyficzny charakter, nie uważa się za naruszenie obowiązku wynikającego z art.168.
Tak więc, przykładowo, w sytuacji kiedy pracownik uprawniony do 26 dni urlopu wypoczynkowego nie wykorzystał w 2008 roku 6 dni urlopu, w tym 4 dni urlopu na żądanie, w 2009 roku pracownik będzie miał 6 dni urlopu zaległego. Jednakże obowiązek wykorzystania zaległego urlopu do 31 marca 2009 roku, będzie dotyczył tylko 2 dni urlopu wypoczynkowego, gdyż pozostałe 4 dni urlopu zaległego były niewykorzystanym w 2008 roku urlopem na żądanie.Ponadto stosownie do przepisów art.1672 Kodeksu pracy w danym roku kalendarzowym pracownikowi przysługują tylko 4 dni urlopu na żądanie i w sytuacji, kiedy pracownik a danym roku kalendarzowym pracownik nie wykorzystał 4 dni urlopu na żądanie – 4 dni urlopu „przechodzą” na rok następny, ale już jako „normalne” dni urlopu.

Wiec opierając się na tej poradzie smiem sądzić że pracodawca może wysłać na nowy urlop nie ruszając zaległego który w ubiegłym roku był tzw. KACOWYM który może udzielić w późniejszym terminie niż do 31 marca pozostałe dni które były zwykłym urlopem muszą być wykorzystane przed udzieleniem nowego urlopu

W końcowym rozrachunku i tak pozostaje do wybrania w omawianym przykładzie 6 dni urlopu. Sam przecież napisałeś:


czyli niewykorzystany "urlop na żądanie" (4 dni) otrzymuje nowy status prawny stając się teraz urlopem zaległym (jest to tylko kwestia interpretacji czym ten urlop teraz jest - termin "urlop na żądanie" traci moc z końcem roku kalendarzowego)
Urlop na żądanie nie umniejsza ani nie powiększa liczby dni urlopowych przysługujących tobie w danym roku.
A więc mamy ostatecznie (patrząc na przykład z pierwszej ramki):
Pracownik nie wykorzystał w ciągu roku 6 dni (nie brał w ogóle "kacowego"), więc te kacowe przechodzą na nowy rok jako zaległość urlopowa (normalny urlop w ilości 4 dni) oraz 2 dni również jako zaległość urlopowa czyli łącznie 6 dni jako urlop zaległy

Misza jakby nie było to i tak Masa w tej całej dyskusji jest najbardziej poszkodowany , nie ma nic gorszego jak być wysłany na przymusowy urlop w miesiącach zimnych zamiast lipiec,sierpień kiedy to można by było wykorzystać taki przymusowy urlop na wakacje.

Masa dobre pytanie z tym gazem łupkowym . Ja również chciałem znaleźć jakąś polską firmę, która uczestniczy bądź też będzie uczestniczyć w wydobyciu tego gazu jak na razie jest jeden pewniak, czyli Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo, które stałoby się pierwszą firmą w Polsce eksploatującą złoża gazu łupkowego jak na razie badania przeprowadzane wypadają pomyślnie produkcja oraz wydobycie może ruszyć w 2014 r. na Pomorzu. Drugą firmą, która być może będzie uczestniczyć w wydobyciu jest spółka wiertnicza Silurian, która należy w 60% do petrolinvestu Celem Siluriana jest poszukiwanie w Polsce, wspólnie z partnerami z USA, gazu łupkowego nic pewnego . Więcej nie znalazłem prócz MASY spółek zagranicznych, Masa myślę, że warto by było zainteresować się chociażby spółkami, które dokonują wierceń w głąb ziemi nie wiem czy akurat takie są na GPW, ale warto poszukać jakiś powiązań, bo rzekomo w Polsce są dwu krotnie droższe wiercenia niż np. w USA.
Zawsze można (możemy) stworzyć taką firmę wprowadzić na NC rozgłos wraz z sukcesem murowany wydrukować sporo papieru puścić w obieg a później ulotnić się wraz z tym naszym gazem .

Właśnie PGNIG jest pewniakiem a z tym pertolem, to różne może być jeżeli inwestycja to na pewno dłuuugo terminowo ale za to zbiory gwarantowane sądzę że jeszcze nie jedna firma (szanująca się ) będzie zainteresowana tą polską żyłą złota ja wciąż wypatruję jakieś okazji zarówno z samego przemysłu wydobywczego jak spokrewnione dziedziny czytaj np. same odwierty, jak coś znajdę odezwę się na pewno