PLATIGE [PLI]

No to zaczynamy zbierać zlecenia na rok 2024, no i czekamy na rekordowe wyniki za 3Q2023! W końcu trzeba mieć z czego doić tych drobnych
www.bankier.pl/wiadomosc/PLATI...

I tak poziom trzymać PLI www.signs.pl/platige-image-lau... teraz tylko poprawa wyników, a potem przy odpowiednich: zysku netto, ebitda i przychodach przenosiny na główny tak jak jest w strategii!

Następny - co Wam się na głowę rzuciło z tymi segmentami - zadzwoń jeden drugi do CEO spółki i Ci w 5 minut wytłumaczy dlaczego tak nie raportują, a tak cały czas wałkujecie temat... w spółce zespoły przenikają się - nie jest tak, że jedni robią tylko reklamy, inni VFX, następni cinematici, a jeszcze inni animację, a jest jeszcze trochę innych rzeczy. Oczywiście na potrzeby własne spółka to mierzy dokładnie, analizuje i ocenia, ale nie chce tego w tak szczegółowej formie raportować - a taki bardzo ogólny podziała na trzy kolumny jest sztuczny.
Co zaś do wynagrodzenia RN - też wystarczy zapytać (i się też zapytałem o analizę Przemka - to CEO zaproponował spotkanie, ale się Przemek nie chciał spotkać, tylko chodziło mu webinary lub jakieś ogólne formy komunikacji; już nie pamiętam, czy się kontaktował telefonicznie, czy tylko mailowo). Wynagrodzenie dla RN to m.in. za executive producer przy Wiedzminie - Sawko i Bagiński. Panowie poza stałym miesięcznym wynagrodzeniem, jako członkowie RN dostają też premie ekstra za pewne "wychodzone" tematy w przeszłości - czyli za Wiedźmina.
Pytajcie spółkę/CEO a nie marudzicie na forum.

Pod kątem przychodów 3q23 to drugi kwartał w historii, więc chyba lekko przesadzasz z tym sarkazmem... Pytanie co komentujesz raport, czy zachowanie kursu?

Napisz jakie dane z raportu chcę schować, możemy porozmawiać - zarzucasz mi bezrefleksyjny optymizm, choć sięgam po jakieś liczby i dane; a sam piszesz źle, bo źle.
Napisz czego oczekujesz i co Cie rozczarowało... (fakt jak permanentnej dynamiki 30% rok do roku i poprawy marży bez względu na okoliczności to masz prawo być rozczarowanym) - tylko tak niekoniecznie piszesz, jakie masz oczekiwania - w liczbach, a nie przymiotnikach najlepiej
Covid, wojna, czy strajk to fakty - które jednym pomogły, a jednych rozłożyły.
Np. CCC i prezes sprzedający odrzutowiec, aby ratować mocno zadłużoną spółkę przy rosnących stopach procentowych i jeszcze nie odbudowanej sprzedaży po Covid (a może bardziej marżach).
Różnie różne spółki to dotykało i PLI ostatni strajk w Hollywood dotknął zauważalnie, bo akurat mocno w tym obszarze negocjują, a to wstrzymało produkcje filmowe - tak jak kiedyś covid przesunął Wiedźmina (zresztą teraz też opóźniła się produkcja nad kolejną częścią).
Szwedzki Goodbye Kansas (ticker GBK - możesz sprawdzić notowania i informacje o spółce) nie wytrzymał (może przez strajk, a może przez coś innego), ale niedawno ogłosił bankructwo - a PLI "tylko" nie poprawiło rekordowego kwartału.
A koszty - skoro miało hulać w 3Q, a nagle wyskoczył strajk to też poszło na marże.
Aczkolwiek możesz mieć swoje zdanie - możesz nabijać się z innych postów - twoje prawo, a po mnie spłynie ;)

Mnie trochę dziwi ten program, bo głosowanie nad nim odbyło się przecież sporo po zakończeniu 3Q. Nie wierzę, że najwięksi akcjonariusze nie wiedzieli jak on wyglądał... W dzień głosowanie minął już prawie cały miesiąc 4Q. Na dziś niby niemożliwe bo w 4Q2022r i 4Q2021r mieli po 1,5 mln zł ebitdy, ale w 4Q2020r 2,5 mln zł. Potrzeba "tylko" 4,7 banki ebitdy! Chyba mało kto w to wierzy. To dopiero byłaby niespodzianka

Kłopoty szwedzkiego konkurenta Platige www.marketscreener.com/quote/s... więc są specjaliści do przejęcia
a na perle po cichutku kolejna umowa ramowa właśnie ze Szwecji.... www.bankier.pl/wiadomosc/PLATI...


i kolejny cinematic:
www.youtube.com/watch?v=U6uoqs...
najwyższy czas, żeby rozwój zaczął być widoczny nie tylko w kosztach* ale i w przychodach a potem zyskach! Rynek nadal swoje i spółka wyceniana jak kilka lat temu gdy była w poważnych tarapatach

* powiększanie zespołu do realizacji dużych, samodzielnych zleceń na VFX np seriale, filmy.


ale czekamy na to ich IP :

Wina zarządu bo nie przewidzieli strajku w Hollywood??? Really? Żeby walczyć o duże zamówienie VFX np do filmów, musisz mieć odpowiednio duży zespół. Zatrudnić ludzi, kupić im sprzęt itd. Dopiero wtedy możesz startować nie jako pośrednik/najemnik ale samodzielny podmiot do naprawdę sporych zleceń VXF. I tak tez się działo, co kwartał co widać w raportach masz zwiększanie zatrudnienia i ..... nie ma żadnych zleceń VFX z USA bo nie ma żadnych produkcji bo jest strajk. Koszty poniesione już pozostają. Teraz masz dwa wyjścia, zwalniać naprędce dopiero co zatrudnionych ludzi lub zostawić ich i przesunąć do innych mniej marżowych zleceń by za "chwilę' tzn kwartał może dwa spróbować powalczyć o duże VFX gdy ruszy cała machina filmowa w Hollywood. Moim zdaniem dobry ruch i dopiero wtedy gdy dostaną duże VFX i nie zarobią na nich, albo zarobią bardzo mało będę mógł powiedzieć, że błędy zarządu..... Cinematiki hmmm tutaj też masz spowolnienie w branży co widać choć i co komunikują choćby nasze perły z gamedev..... To wiecznie trwać nie będzie, i znowu moim zdaniem lepiej być przygotowanym do skoku niż zacząć robić nabór ludzi gdy już wszystko się ruszy tym bardziej,że jeden z ich konkurentów ze Szwecji się wyłożył i zbankrutował co podejrzewam mogło pomóc w zatrudnieniu ludzi tam zwalnianych...
Przychody pomimo tych zawirowań nie spadły, a więc oczekuję, że gdy wszystko się ruszy to zaczną znowu rosnąć tylko na innej już marży. Uważam, że wyniki za 3Q dopiero dadzą odpowiedź na temat czy zarząd błąd przygotowują spółkę do wzrostu skali poprzez zwiększanie zatrudnienia.

Świadomie napisałem o dwóch możliwościach. Okresowe turbulencje na rynkach to jedno. Jeśli natomiast słabsze wyniki będą się powtarzały to ewidentnie znaczna cześć odpowiedzialności spadnie na zarząd spółki.

No i wreszcie mamy jakąś zajawkę od PJ Games czyli spółeczki Platige Image i Juggler Games.

www.ppe.pl/news/341195/polacy-...