I3D [I3D]

W portalu pojawil sie tekst o planowanej emisji bez PP w i3D:

www.stockwatch.pl/wiadomosci/b...

Przypominam, ze wystarczy pobrac ze swojego DM odpowiedni dokument uprawniajacy do glosowania na WZ. Trzeba to jednak zrobic do 11 czerwca!. Potem mozna udzielic pelnomocnictwa(moze byc w formie elektronicznej) osobie np. z forum, ktora wybiera sie na Walne.

Mam prosbe do osob z forum, ktore jada na walne, aby sie wpisaly, mozna bedzie im udzielic pelnomocnictwa do glosowania przeciw uchwale.

W rekach drobnych akcjonariuszy znajduje sie 25% akcji i3D, wiec jest mozliwosc zablokowania niekorzystnych dla nas uchwal.

Graf wybacz, ale chyba nie wiesz o czym piszesz. Tu nie bedzie emisji bez PP dla kasy, tylko emisja w ramach dziwnego programu motywacyjnego.

Obawiam sie, ze jestli PM przejdzie, to kurs zjedzie.

Widzisz, można oczywiscie tam jak ty narzekać i nic z tym nie zrobić. Można tez pojechać na WZ, zagłosować przeciw i potem jeśli przejdzie do walczyć dalej na drodze prawnej.

Jest to wybór akcjonariusza.

Zmiana godziny WZA:

newconnect.pl/?page=1045&p...

Chyba swoim działaniem coś wywalczyłem Nie dziękować Ciekawe, kto skorzysta?

"Oczywiście, warunek jeden - powinni robić emisje, jeśli będzie bardzo dobry wynik."

Myślę, ze o emisji napisaliśmy już dużo. Wyniku nie ma, wiec emisji tez nie ma.

"Mamy rekordowy rok i ma spadać"

Rekordowe przychody nie są równe rekordowemu zyskowi netto! Nie wiesz jaki będzie zysk netto. Już pierwszy kwartał pokazuje, ze jest tego zysku mało.

"Jak nie zrobią emisji i nie wynagrodzą w ten sposób kluczowych pracowników, to z dużym prawdopodobieństwem kurs spadnie, bo Ci kluczowi zwyczajnie odejdą lub przejmie ich konkurencja. "

To czemu te osoby nadal są w spółce, skoro tak bardzo chcą tych akcji, a ich nie ma? Czemu od razu przy debiucie, albo przed nim takie osoby nie dostały akcji (oprócz pseudo-prezesów)?

Moje podejście się nie zmienia, jest o szkodliwy program, który nabije tylko w akcje prezesów. Zapominasz, ze to RN będzie decydować o tym kto dostanie te akcje, a RN to osoby blisko związane z prezesami!

Jesteś moim zdaniem niestety nadal zaślepiony swoja wizyta w spółce i ich dobrym PR.

topfacet - szeroko się uśmiechnąłem na ten wpis Niestety, nie trafiłeś.

Czy Ciebie nie interesuje nic więcej, oprócz programu motywacyjnego? Bo wyobraź sobie, że ja pojadę na to spotkanie, aby zadać całą masę kolejnych pytań o biznes. A jeśli chodzi o program motywacyjny, to zakładam, że przy przewidywanej przeze mnie niskiej frekwencji małych inwestorów indywidualnych, i tak w tej kwestii nic nie zdziałam. Więc odpuszczam sobie, bo to naprawdę nie jest najważniejsza sprawa w drodze do sukcesu.
Poza tym wydaje mi się, że mamy nieco odmienny pogląd na program motywacyjny - Ty go w zasadzie w całości podważasz, a mi jedynie chodzi o sprzyjące jego uruchomieniu warunki i realizację celów, czyli wysokie przychody i dobre wyniki z core biznes (bez księgowej manipulacji zyskiem).

Wydaje mi się, że spotkanie może mieć charakter perswazyjny. Równie dobrze, zamiast spotykać się z inwestorami, taką kwestię możnaby załatwić umotywowaniem uchwały, które i tak musi się pojawić z racji wyłączenia prawa poboru i warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Widać, zarząd wyszedł z założenia że będziemy przekonywać tylko tych, którzy na walnym się pojawią.

Ja również nie jestem przeciwny programowi motywacyjnemu, jednak nie na takich zasadach jak zaproponowane. Odniesienie do kapitalizacji to najgłupszy z możliwych pomysłów. Dziwi mnie, czemu nie pojawiło się odniesienie od klasycznych wskaźników księgowych czy płynnościowych.

W takich warunkach najkorzystniej byłoby po prostu zmienić parametry programu motywacyjnego.

Przypominam jedynie, że posiadając 5% w kapitale zakładowym można spółce - na piśmie lub mailem - zgłaszać zarówno propozycje co do spraw objętych porządkiem obrad (co jak rozumiem, jest mniej interesujące) oraz propozycje dotyczące brzmienia konkretnej uchwały. Biorąc pod uwagę fakt, że każdy z akcjonariuszy obecnych na walnym również może zgłaszać własną propozycję uchwały (ale już nie sprawy), bez względu na posiadany % w kapitale zakładowym, spółka taki projekt powinna zasadniczo przyjąć i opublikować na stronie.

Na samym walnym zaś istnieje możliwość by nie tylko zgłaszać propozycje nowych uchwał ale i modyfikacji istniejących. Uprawnienie to nie jest zależne od ilości akcji, także autorem może być każdy.

Myślę więc, że spotkanie z akcjonariuszami przed walnym może być dogodną okazją by przedyskutować nie tyle zasadność samego programu motywacyjnego, ale jego parametrów. I mam tu na myśli nie tylko kwestię parametrów, od ktorych zależne będzie nabycie akcji, ale i kręgu osób uprawnionych oraz tego, kto ile miałby potencjalnie dostać. Myślę, że to racjonalny środek oczekiwań. Zarząd dostaje swój program, ale niech każdy z beneficjentów dostanie proporcjonalnie tyle, ile generuje dla spółki.

Piotrch "niech każdy z beneficjentów dostanie proporcjonalnie tyle, ile generuje dla spółki."

Rozumiem, ze Prezesow chcesz z tego PM wylaczyc, bo oni generuja tylko strate i koszty.

Znasz prezesów, ich kompetencje? Wiesz, jaki mają wkład w rozwój spółki, ile czasu poświęcają na pracę na rzecz i3D, jakie to przynosi wymierne i niewymierne efekty?
Bardzo łatwo formułujesz opinie, choć masz tak niewielką wiedzę. Rozumiem rozgoryczenie i frustrację z powodu niespełnionych oczekiwań, sam jestem niezadowolony, ale czy nie przesadzasz?
Zaznaczasm, że ja, poza jedną krótką rozmową, wiem o nich niewiele więcej, ale uzyskując trochę informacji o biznesie zdałem sobie sprawę, że nie wszystko jest takie proste i oczywiste, jak to się z pozoru wydaje, patrząc na spółkę z zewnątrz.