0
Dołączył: 2009-09-21
Wpisów: 4 615
Wysłane:
18 maja 2011 19:16:12
przy kursie: 0,87 zł
Wysłałem PW na temat zarobków. Wiem co mówię, bo w Krakowie pensje w firmach nie są żadną tajemnicą. A jeżeli piszesz, że PGS płaci mniej, to jest to tylko potwierdzenie mojej tezy, że pracownicy będą chcieli skonsumować rosnący zysk. Firma IT w trakcie rozwoju nabiera wartości, ale zysk dla akcjonariuszy nie rośnie specjalnie szybko. Standardem jest np. wzrost przychodów o kilkadziesiąt procent rdr, ale zysk na stałym poziomie. Bo wszystko idzie na zatrudnianie nowych ludzi i zwiększanie pensji. The recovery in profitability has been amazing following the reorganization, leaving Barings to conclude that it was not actually terribly difficult to make money in the securities market.
Edytowany: 18 maja 2011 19:21
|
|
6
Dołączył: 2011-02-23
Wpisów: 178
Wysłane:
18 maja 2011 21:30:22
przy kursie: 0,87 zł
Ok, przyjmuję argumenty. Przepraszam jeśli byłem zbyt dosadny, ale na razie w spółkach giełdowych płace są niższe niż podałeś.(SMT, PGS, Comarch)
Wierzę w Twoje przykłady, z faktami się nie dyskutuje, ale z drugiej strony może masz na myśli bardziej wyspecjalizowanych pracowników albo z niszowych działów, bo przecież "Outosurcing" to szeroka dziedzina?
Widzisz, np.: PGS Software czy SMT Software mocno wspłpracują z ośrodkami kształcenia: Politechnikami czy Uniwersytetami. Mają sporo studentów, trochę praktykantów.
Różnicują też źródła zasobów ludzkich. I tak: SMT Software ma oddziały we Wrocławiu, Warszawie, ale też w Katowicach, Gliwicach i Białymstoku,a do odziału w Holandii rekrutują chyba z całej Polski; PGS z kolei ma drugi oddział po wrocławskim, w Rzeszowie.
Pozdr.
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
20 czerwca 2011 21:41:07
przy kursie: 0,75 zł
mathu napisał(a):Tyle że taka firma 90% zysku wyda co roku na wzrost zatrudnienia i wzrost płac (płace w IT w Krakowie w tym roku poszły do góry o jakieś 20%).
Dla akcjonariuszy zostaje niewiele albo nic. Ja np. odszedłbym z firmy, gdyby wypracowany przeze mnie zysk poszedł na dywidendę zamiast na podwyżkę.
Oczywiście można inwestować w oparciu o same wskaźniki, ale to nie fabryka gwoździ. Wiele mogę zrozumieć albo poprostu przyjąć do wiadomości, ale pogrubionego tekstu ani nie rozumiem ani nie przyjmuje do wiadomości. Żeby się nie zrobił wątek o pracownikach to tylko napiszę tak: gdyby do mnie zgłosił się kandydat na pracownika i powiedział mi, że cały zysk który wypracuje mam mu zwrócić i wypłacić pensję (która coroku ma rosnąć po 20%) to bym go *********** od razu za drzwi... Oddawanie pracownikom wypracowanego zysku jest chyba jakimś koszmarnym nieporozumieniem i myślę, że pracownika, który przychodzi do szefa i mówi : "w poprzednim kwartale ja i koledzy zrobiliśmy tak, że zysk wzrósł rdr o 32,5% wobec czego żadamy podwyżki o 30%" zwalnia się w pierwszej kolejności.
|
|
|
|
|
0
Dołączył: 2008-12-30
Wpisów: 3 427
Wysłane:
29 czerwca 2011 09:57:14
przy kursie: 0,74 zł
Cytat:Akcjonariusze notowanej na rynku NewConnect spółki PGS Software, zdecydowali o wypłacie z zysku netto za 2010 rok 4 groszy dywidendy na akcję - poinformowała spółka w komunikacie.
Dniem ustalenia prawa do dywidendy będzie 21 lipca, a jej wypłata nastąpi 5 sierpnia.
Dywidenda PGS SoftwarePrzy obecnym kursie,to niemal 6% dywidendy od obecnej ceny akcji...  P.S. A obecne P/E wynosi...9,1
Edytowany: 29 czerwca 2011 10:01
|
|
0
Dołączył: 2009-04-15
Wpisów: 189
Wysłane:
29 czerwca 2011 15:48:34
przy kursie: 0,74 zł
nikt nie wspomniał do tej pory o programach motywacyjnych (emisja warrantów) uchwalonych na walnym - link. fajnie, że motywują, tylko przydałyby się jakieś warunki na podstawie których pracownicy i RN otrzymają warranty, a nie 'bo się należy'... macie jakieś przemyślenia w tym temacie?
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
2 lipca 2011 09:10:15
przy kursie: 0,73 zł
faktycznie nie ma nigdzie napisane jakie warunki (oprócz czystej uznawalności prezesów) trzeba wypełnić żeby być objętym tym programemmotywacyjnym...
Natomiast ja mam do Was pytanie, bo nie wiem czy dobrze rozumuje: ten program motywacyjny związany jest z warrantami serii C o wilekości 265 000 szt i na tym koniec? Przez trzy lata ma to wystarczyć na wspominany program motywacyjny?
|
|
0
Dołączył: 2008-12-30
Wpisów: 3 427
Wysłane:
2 lipca 2011 11:07:14
przy kursie: 0,73 zł
Brzmi to wszystko tak: Cytat:Program III obejmuje trzy lata obrotowe Spółki 2011 - 2013 i będzie realizowany poprzez emisję warratów subskrypcyjnych serii C (Warranty) uprawniających do objęcia emitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego akcji Spółki serii G (Akcje serii G) z pierwszeństwem przed innymi akcjonariuszami Spółki, zgodnie art. 453 §2 Kodeksu spółek handlowych.
§ 6
1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie postanawia o emisji łącznie nie więcej niż 265.000 (słownie: dwustu sześćdziesięciu pięciu tysięcy) Warrantów uprawniających ich posiadaczy do objęcia Akcji serii G.
2. Warranty zostaną wyemitowane w celu warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Spółki o kwotę nie większą niż 5.300 zł (słownie: pięć tysięcy trzysta złotych).
3. Celem emisji Warrantów jest realizacja Programu III.
4. Uprawnionymi do objęcia Warrantów będą wyłącznie Osoby Uprawnione, wskazane w uchwale Zarządu.
5. Po zapoznaniu się z pisemną opinią Zarządu Spółki z dnia 28 czerwca 2011 roku uzasadniającą powody wyłączenia prawa poboru Warrantów, wyłącza się w całości prawo poboru Warrantów przez dotychczasowych akcjonariuszy. Wyłączenie w stosunku do Warrantów prawa poboru przez dotychczasowych akcjonariuszy jest ekonomicznie uzasadnione i leży w interesie Spółki.
§ 7
Warranty zostaną wyemitowane nieodpłatnie.
§ 8
1 (słownie: jeden) Warrant będzie uprawniać do objęcia 1 (słownie: jednej) Akcji serii G po cenie emisyjnej równej jej wartości nominalnej, wynoszącej 0,02 zł. (słownie: dwa grosze).
§ 9
1. Wykonanie praw z Warrantów powinno nastąpić do 31 grudnia 2015 roku.
2. Warranty nie objęte w terminie tracą ważność. Z tego co widzę,to emisja jest na 265tys.akcji, wszystkich wyemitowanych akcji jest 26,750mln akcji,stanowi to 1% dotychczasowego kapitału.Kwotowo przy obecnym kursie byloby to w granicach 200tys.zł. Programy motywacyjne w spółkach technologicznych dosyć często bywają,robi się to by utrzymać kluczowych pracowników,często odejście tych najw. "mózgów" firmy jest bez porównania mniej opłacalne od emisji nawet darmowych akcji... Przy P/E 9,1 i dynamice rocznego zysku wynoszącą ok.90-100% rocznie,to w sumie ta emisja "do wybaczenia"...
Edytowany: 2 lipca 2011 11:10
|
|
0
Dołączył: 2009-04-15
Wpisów: 189
Wysłane:
3 lipca 2011 22:36:24
przy kursie: 0,73 zł
Zgadzam się Pop, że emisja jest 'do wybaczenia', jedyne na co marudzę to fakt, że akcje z 'puli motywacyjnej' są przydzielane na zasadzie czy się stoi czy się leży to ta akcja się należy. Nie podoba mi się w przypadku każdej firmy taki rodzaj motywacji (a tu nie ma info na temat jakichkolwiek warunków po spełnieniu których kluczowi pracownicy otrzymają te akcje). To nie firma państwowa, żeby premie (a tym tak naprawdę są akcje za grosze) pracownicy dostawali 'ot tak'. Skonstruowanie programu motywacyjnego, który byłby kuszący dla pracowników i jednocześnie transparentny dla akcjonariuszy nie jest trudne, a jeśli firmy nie nauczą się tego kiedy się rozwijają, to później trudno oczekiwać, iż jak będą już 'duże' to się nawrócą 
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
6 lipca 2011 13:35:46
przy kursie: 0,78 zł
Spółka podała wstępną informację o przychodach osiągniętych w II kwartale 2011 roku: www.newconnect.pl/?page=1045&a...w skrócie przychody w 2Q11 4 mln zł - i szykuje się tutaj znowu najlepszy kwartał wg tego komunikatu w historii spółki... ciekawy jestem jak się w związku z tym zmienią wsaźniki
|
|
0
Dołączył: 2008-12-30
Wpisów: 3 427
Wysłane:
6 lipca 2011 14:02:55
przy kursie: 0,78 zł
Jest to absolutnie NAJLEPSZY KWARTAŁ w historii firmy,jestem w szoku,bo aż tak dobrego wyniku się nie spodziewałem...! Sam Prezes w komentarzu do wyników uczulał,że aż tak dobrej dynamiki jak w I kw. raczej nie ma się co spodziewać,a tu taka niespodzianka...! P/E wynosiło 9,2,więc pewnie jeszcze spadnie,co czyni w tym momencie najtańszą spółką na NC z tak wysoką dynamiką przychodów i zysków...
|
|
|
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
7 lipca 2011 08:29:31
przy kursie: 0,78 zł
Z podanych danych wynika, że obrót w I półroczu 2011 r. wynoszą 7,5 mln zł a cały zeszły rok to 8,81 mln zł, i prezes podał do wiadomości, że zwiększona została ilość pracowników do 130 (czy ktoś wie ilu było zatrudnionych w zeszłym roku?) a ponadto zapowiada dalsze zwiększenie zatrudnienia  www.parkiet.com/artykul/7,1071...
|
|
0
Dołączył: 2008-12-30
Wpisów: 3 427
Wysłane:
7 lipca 2011 09:33:54
przy kursie: 0,92 zł
Na koniec zeszłego roku mieli ok.100 pracowników,roboty przybyło,więc teraz zwiększyli zatrudnienie do 130...
|
|
0
Dołączył: 2008-12-30
Wpisów: 3 427
Wysłane:
7 lipca 2011 11:11:48
przy kursie: 0,92 zł
Właśnie sforsowany został kluczowy techniczny opór na 0,80 przy mocno zwiększonym wolumenie... Ale po takiej wczor. informacji i dzis. artykule,to chyba nic dziwnego...: Cytat:Ponad 4 mln zł przychodów miał w II kwartale, według wstępnych danych, notowany na alternatywnym rynku PGS Software.
Wynik był o 103 proc. lepszy niż w analogicznym okresie 2010 r. i o 15 proc. wyższy niż w I kwartale, który był najlepszym kwartałem w historii informatycznej spółki. Po I półroczu obroty PGS Software wynoszą już 7,5 mln zł. W całym 2010 r. było to 8,81 mln zł.
– Złapaliśmy wiatr w żagle – komentuje Wojciech Gurgul, prezes spółki. Twierdzi, że rosnąca sprzedaż to efekt większych nakładów marketingowych oraz rosnącej liczy stałych klientów (głównie zagranicznych), którzy zlecają spółce produkcję oprogramowania na zamówienie. Żeby sprostać rosnącej liczbie zleceń, PGS Software powiększył zespół do 130 osób. Zapowiada zatrudnienie kolejnych.
PARKIET www.parkiet.com/artykul/7,1071...
|
|
0
Dołączył: 2010-07-16
Wpisów: 245
Wysłane:
7 lipca 2011 14:15:12
przy kursie: 0,92 zł
Wczoraj wyglądało to tak 
kliknij, aby powiększyća dziś już znacznie lepiej 
|
|
0
Dołączył: 2011-06-27
Wpisów: 56
Wysłane:
7 lipca 2011 16:15:48
przy kursie: 0,92 zł
pytanie: czy warto wejscie przy obecniej cenie (1zł)?
a miałem rano w to wejść ale sie wstrzymałem grrr.
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
7 lipca 2011 16:20:59
przy kursie: 0,92 zł
bezpośrednio tutaj ci nikt nie odpowie, ale policz sobie zysk z ostatnich 4 kwartałów włącznie z II gdzie masz podane szacunkowe przychody... i zobacz na wykres jak się zachowywał kurs przed poprzednimi wynikami za 1Q11
|
|
0
Dołączył: 2010-10-20
Wpisów: 347
Wysłane:
7 lipca 2011 16:29:50
przy kursie: 0,92 zł
Analizując ostatnie raporty to przy takich przychodach za I i II kwartal oraz tak duzym zysku netto w I kwartale ( prawie 800 tysiecy) jestem pewien, że w I połowie 2011 roku spółka wygenerowała większe zyski niż w całym 2010, a więc na pytanie czy warto wchodzić w spółkę odpowiedź powinna być jedna.
W calym roku 2010 bowiem spolka zarobila 1,25 miliona złotych, a przychodzy w II kwartale 2011 roku są dużo wyższe niż w I kwartale bieżącego roku.
Edytowany: 7 lipca 2011 16:31
|
|
193
Dołączył: 2011-02-28
Wpisów: 4 958
Wysłane:
7 lipca 2011 20:13:35
przy kursie: 0,92 zł
Heyahpanama napisał(a):Analizując ostatnie raporty to przy takich przychodach za I i II kwartal oraz tak duzym zysku netto w I kwartale ( prawie 800 tysiecy) jestem pewien, że w I połowie 2011 roku spółka wygenerowała większe zyski niż w całym 2010, a więc na pytanie czy warto wchodzić w spółkę odpowiedź powinna być jedna.
W calym roku 2010 bowiem spolka zarobila 1,25 miliona złotych, a przychodzy w II kwartale 2011 roku są dużo wyższe niż w I kwartale bieżącego roku. a jesteś pewny że rok temu gros zysku nie było również wypracowanych w pierwszej połowie roku ? * "Diversification is protection against ignorance, it makes little sense for those who know what they’re doing." W. Buffet.
* "The market can remain irrational longer than you can remain solvent"
* "scared money don’t make money"
aktualny portfel szacunkowo: 75% CRJ, 20% PDG, 5% THD
|
|
0
Dołączył: 2010-05-16
Wpisów: 372
Wysłane:
7 lipca 2011 21:12:07
przy kursie: 0,92 zł
w roku 2010 w pierwszym półroczu spółka wypracowała 573 tyś zł zysku a drugiej połowie 676 tyś zł - czyli pierwsza połowa roku to ~ 46% zysków rocznych a druga połowa to ~54%. Więc mając na uwadze rok 2010 i przekłądając to na rok 2011r, to druga połowa roku powinna być lepsza: o 8% w ujęciu rocznym lub o około 18% lepsza względem pierwszego półrocza. Czyli druga połowa roku będzie jeszcze lepsza od pierwszej, dodatkowo potwierdza to wypowiedź prezesa o wzroście zatrudnienia w firmie (pomimo już stwierdzonego wzrostu do 130 osób).
|
|
0
Dołączył: 2011-06-27
Wpisów: 56
Wysłane:
25 lipca 2011 11:05:22
przy kursie: 0,83 zł
wydaje mi się, że wartość rynkowa jest troche za wysoka, racjonalna cena za tą spółkę to ~0,5 gr moim zdaniem (patrząć na dzisiejsza sytuację).
|
|
Czy na pewno chcesz przesłać zgłoszenie do moderatora?
Poniżej potwierdź lub anuluj swój wybór.