... oj, oj
a oto
uzasadnienie Zarządu i RN tej propozycji (nie wypłacenia dywidendy za 2023r )z którego wyraźnie wynika, że intencją Zarządu jest wypłacenie 30% zysku netto tj ( dywidendy ok. Div=3,3 zł/pS), lecz ta nieszczęsna umowa z PFR nie pozwala mu tego wyartykułować stąd wniosek do WZA negatywny:
Przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, zgodnie z art. 395 § 2 pkt 2)
ustawy Kodeks spółek handlowych, powinno być powzięcie uchwały o podziale zysku albo
o pokryciu straty.
Zarząd JSW S.A., działając na podstawie § 12 ust. 4, w związku z § 20 ust. 2 pkt 8) i 11),
§ 26 ust. 1 pkt 2) Statutu Spółki oraz art. 382 § 3 pkt 2) i art. 395 § 2 pkt 2) ustawy Kodeks
spółek handlowych, podjął Uchwałę nr 290/XI/2024 z dnia 14 maja 2024 r. w sprawie
wniosku do Walnego Zgromadzenia Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. co do podziału
zysku netto Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. za rok obrotowy zakończony 31 grudnia
2023 roku.
Stosownie do polityki dywidendowej zdefiniowanej w prospekcie emisyjnym JSW S.A.
z 2011 roku (str. 59): intencją Zarządu JSW S.A. jest rekomendowanie Walnemu
Zgromadzeniu wypłat dywidend na poziomie co najmniej 30% skonsolidowanego zysku netto
za dany rok obrotowy. Polityka w zakresie dywidendy uzależniona jest od aktualnych
wyników działalności, przepływów pieniężnych, sytuacji finansowej oraz potrzeb
kapitałowych, ogólnych uwarunkowań gospodarczych, jak również związanych z wypłatą
dywidendy ograniczeń prawnych, podatkowych, regulacyjnych i umownych, a także innych
czynników, które Zarząd uzna za istotne, i będzie podlegała zmianom, mającym na celu
dostosowanie jej do powyższych czynników.
Zgodnie z zapisami Umów Pożyczki Preferencyjnej oraz Pożyczki Płynnościowej, w Ramach
Programu Rządowego „Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju Dla Dużych Firm”,
zawartych przez Jastrzębską Spółkę Węglową S.A. z Polskim Funduszem Rozwoju S.A.
Dokument: Projekty uchwał ZWZ JSW S.A. 24.06.2024 r. 9 z 37
w 2020 roku, Zarząd JSW S.A. zobowiązał się, iż nie będzie rekomendował uchwalenia
przez Walne Zgromadzenie dywidendy, zaliczki na poczet dywidend lub wypłaty
jakiegokolwiek innego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia z tytułu umorzenia akcji
lub innej kwoty (lub odsetek od niezapłaconych dywidend, opłat, wynagrodzeń czy innych
kwot) (w gotówce lub w naturze) od lub w odniesieniu do swego kapitału zakładowego
(lub dowolnej serii akcji w swoim kapitale zakładowym).
Mając na względzie powyższe ograniczenia umowne, osiągnięty przez JSW S.A. zysk netto
za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2023 roku w wysokości 1 387 200 450,44 zł, Zarząd
JSW S.A. proponuje przeznaczyć na:
1. pokrycie straty powstałej w „Innych całkowitych dochodach” z tytułu wyceny programów
określonych świadczeń pracowniczych po okresie zatrudnienia, która zgodnie
z MSR 19 „Świadczenia pracownicze” nie podlega przeklasyfikowaniu do wyniku netto,
w kwocie 63 406 411,00 zł,
2. kapitał zapasowy Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. w kwocie 1 323 794 039,44 zł.
Rada Nadzorcza JSW S.A., zgodnie z art. 382 § 3 pkt 2) ustawy Kodeks spółek handlowych,
Uchwałą nr 315/XI/24 z dnia 21 maja 2024 r. pozytywnie oceniła wniosek Zarządu
do Walnego Zgromadzenia JSW S.A. co do podziału zysku netto JSW S.A. za rok obrotowy
zakończony 31 grudnia 2023 roku
file:///C:/Users/lotnisko/AppData/Local/Temp/acf8e3fd-05bb-41f8-a78d-400652026f5a_000J7I0FO84W8EAA%20(6).zip.f5a/48594074_zal09_2_PL_Projekty_uchwal_ZWZ_24_06_2024.pdf