topfacet napisał(a):Mamy info od spółki z forum inwestorskiego:
Dzień dobry
Założenia Programu Motywacyjnego na lata 2020-2023/4 przygotowane przez Zarząd i zaakceptowane przez Radę Nadzorczą są punktem wyjścia do rozmów z akcjonariuszami i rynkiem. Oczekujemy na ich uwagi i sugestie wyrażane również za pośrednictwem tego forum.
Zaplanowaliśmy serię spotkań/rozmów z wiodącymi akcjonariuszami, bez poparcia których, na co wskazuje struktura naszego akcjonariatu, niemożliwe będzie przegłosowanie Programu. Z oczywistych względów (równy dostęp do informacji) nie mogliśmy do tej pory prezentować założeń Programu wybranym akcjonariuszom.
Nie ukrywamy, że Program Motywacyjny na lata 2020-2023/4 budowany był na ostrożnych założeniach. 11 bit studios S.A., z czym inwestorzy powinni się już oswoić, prowadzi konserwatywną politykę we wszystkich obszarach funkcjonowania stawiając na długoterminowy, stabilny rozwój a nie na puste obietnice i krótkotrwałe fajerwerki finansowe. Zwracamy też uwagę, że Program Motywacyjny na lata 2016-2019 został zrealizowany odpowiednio w 136 proc. (cel przychodowy) i 126 proc. (cel dotyczący zysku brutto) co najlepiej pokazuje, że nie składamy deklaracje bez pokrycia.
Pozdrawiamy
Uważam, że Zarząd jest BARDZO GODZIWIE wynagradzany
przy tak skrojonym PM Zarząd nie powinien brać udziału w PM.
Można zrozumieć zapis o zmniejszeniu puli akcji przy nie wykoananiu PM ale przy planie ambitnym jak w CDR.
Tutaj nie powinno być ryzyka przy tak niskim pułapie i ten zapis nie powinien mieć miejsca.
Zarząd powinien zrezygnować z udziału w takim PM i wykreślić zapis o przydziale akcji przy niewykonaniu planu.
Mam nadzieję, że do czasu WZA zostanie przedstawiony PM 2.0 lub 3.0.
Sugerowałbym progresywny PM.
150 mln zysku może być punktem wyjścia ale przy emisji na poziomie 80-100tyś. akcji.
Emisja 150tyś to koszt blisko 60 mln czyli PM konsumuje niejako połowę zysków.
Według mnie ten PM nie powinien zostać przyjęty. Teza o przekraczaniu planów przy pożeraniu połowy zysku przez PM jest nie na miejscu.
Owszem ok 250 mln w 4 letnim PM zasługuje na poparcie. Zarząd musi się mocniej wysilić aby zasłużyć na udział w PM.
Parkiet weryfikuje naszą wiedzę i czujność przy każdym zleceniu (:
a każdy jest mądralą ....po fakcie... :) :)