Fot. spółka
Zysk operacyjny wyniósł 74,53 mln zł wobec 66,89 mln zł zysku rok wcześniej. Zysk EBITDA wyniósł 82,67 mln zł wobec 69,81 mln zł zysku rok wcześniej.
– Grupa odnotowała wzrost zysku operacyjnego na poziomie skorygowanej EBITDA w trzecim kwartale 2022 roku, który wyniósł 85,3 mln zł względem 74,9 mln zł w poprzednim roku, co oznacza dynamikę rzędu 13,8 proc. r/r – czytamy w raporcie.
Skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 183,46 mln zł w III kw. 2022 r. wobec 126,25 mln zł rok wcześniej.
– W trzecim kwartale 2022 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj wyniosły 183,5 mln zł i były o 45,3 proc. wyższe niż w analogicznym okresie 2021 roku. Tak dynamiczny wzrost wynikał przede wszystkim z rozpoczęcia konsolidacji wyników niemieckiej spółki softgarden oraz systematycznego wzrostu średniej ceny projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl – czytamy w komunikacie poświęconym wynikom.
– Zgodnie z zapowiedziami, spodziewany jest negatywny wpływ konsolidacji softgarden na poziom skonsolidowanej marży EBITDA, co ma przede wszystkim związek z dynamicznym rozwojem niemieckiej spółki. Rentowność operacyjna polskiego biznesu Grupy Pracuj utrzymała się na zbliżonym poziomie do ubiegłorocznego – czytamy dalej.
W I-III kw. 2022 r. spółka miała 157,65 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w porównaniu z 210,74 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach ze sprzedaży w wysokości 463,75 mln zł w porównaniu z 343,85 mln zł rok wcześniej.
Zysk EBITDA w I-III kw. br. wyniósł 224,97 mln zł wobec 184,59 mln zł zysku rok wcześniej.
– Zysk operacyjny na poziomie skorygowanej EBITDA wzrósł w trzech kwartałach 2022 roku o 23,3 proc. r/r i wyniósł w sumie 246,2 mln zł względem 199,7 mln zł wypracowanych w tym samym okresie rok wcześniej – czytamy dalej w raporcie.
– Trzeci kwartał tego roku był pierwszym, w którym w wynikach Grupy Pracuj uwzględnione zostały rezultaty niemieckiej spółki softgarden, którą przejęliśmy pod koniec czerwca. Tą transakcją z impetem znacząco wzmocniliśmy naszą pozycję w sektorze HR Tech. Udział softgarden w całkowitych przychodach minionego kwartału sięgnął ponad 28 proc. Spodziewamy się, że oferując między innymi systemy wspierające procesy rekrutacji (Talent Acquisition Systems) w modelu SaaS, biznes ten będzie bardziej odporny na zmiany koniunktury w nadchodzących kwartałach, a potencjał niemieckiego rynku pracy, który charakteryzuje się dużym nienasyceniem pracowników, pozwoli efektywnie budować pozycję lidera rynku – powiedział prezes Przemysław Gacek, cytowany w komunikacie.
W ujęciu jednostkowym zysk netto w I-III kw. 2022 r. wyniósł 155,43 mln zł wobec 223,3 mln zł zysku rok wcześniej.
– Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl w trzecim kwartale 2022 roku wyniosła 136,1 tys. wobec 136,8 tys. w analogicznym okresie 2021 roku. Narastająco, w ciągu dziewięciu miesięcy tego roku liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych sięgnęła 433,6 tys. i była o 15,3 proc. wyższa niż przed rokiem, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,5 proc. r/r – czytamy w komunikacie.
– W serwisie Pracuj.pl notujemy systematyczny wzrost średnich cen projektów rekrutacyjnych. To pokazuje, że polski rynek pracy pozostaje dość odporny na pojawiające się wyzwania gospodarcze. Z jednej strony rośnie presja płacowa w ślad za wysoką inflacją. Z drugiej strony, przedsiębiorstwa są coraz ostrożniejsze w podwyższaniu wynagrodzeń. W efekcie pracownicy częściej myślą o zmianie pracy na lepiej płatną lub szukają dodatkowych zajęć. Aż 38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy, a 57 proc. z nich jako kluczowy powód wskazuje właśnie chęć podwyższenia otrzymywanego wynagrodzenia – podsumował dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj Rafał Nachyna.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.
