Fot. spółka
Zysk operacyjny wyniósł 83,97 mln zł wobec 74,77 mln zł zysku rok wcześniej.
Zysk EBITDA sięgnął 93,68 mln zł wobec 83,64 mln zł zysku rok wcześniej, zaś skorygowany zysk EBITDA – odpowiednio: 96,67 mln zł zysku wobec 87,16 mln zł zysku rok wcześniej.
Skonsolidowane przychody z umów z klientami sięgnęły 204,85 mln zł wobec 196,01 mln zł rok wcześniej.
Przychody Grupy Pracuj z polskiego rynku przekroczyły 144,8 mln zł i były o 3,8 proc. wyższe niż rok wcześniej, a zysk operacyjny segmentu Polska sięgnął 71,6 mln zł, co oznacza wzrost o 7,3 proc. r/r.
– Większość przychodów Grupy Pracuj na krajowym rynku generowana jest przez Pracuj.pl. Liczba projektów rekrutacyjnych opublikowanych w tym serwisie w pierwszych trzech miesiącach 2025 roku wzrosła o 2,4 proc. r/r do 130 tysięcy, przy utrzymaniu ich średniej ceny na stabilnym poziomie. Zmieniła się przy tym struktura publikowanych ogłoszeń – wzrósł udział ofert pracy w kategoriach Pink i Blue Collars. Charakteryzują się one z reguły niższą średnią ceną niż oferty pracy w kategorii White Collars, ale stanowią atrakcyjny obszar ekspansji serwisu Pracuj.pl – czytamy w komunikacie.
– Stale rozbudowujemy ofertę Pracuj.pl, wprowadzając nowe produkty i usługi, odpowiadające na rosnące oczekiwania zarówno osób poszukujących pracy, jak i pracodawców. W pierwszym kwartale rozpoczęliśmy komercjalizację Pracuj Booster, naszego autorskiego rozwiązania opartego na sztucznej inteligencji, wspierającego personalizację ogłoszeń i dopasowanie kandydatów. Przyniosło nam ono ponad 4 mln zł przychodów oraz zwiększyło współczynnik odpowiedzi na oferty o blisko 8 proc. r/r – powiedział dyrektor operacyjny Grupy Pracuj Rafał Nachyna, cytowany w komunikacie.
Dodał, że kontynuując dostosowanie serwisu do indywidualnych potrzeb kluczowych segmentów użytkowników, Grupa Pracuj uruchomiła dedykowaną sekcję dla inżynierów. To kolejna grupa kandydatów – obok pracowników branży IT, działów sprzedaży oraz pracowników fizycznych – dla których przygotowano spersonalizowaną odsłonę serwisu Pracuj.pl, wskazał Nachyna.
Jak podkreślono, systematycznie rośnie również liczba klientów korzystających z eRecruiter, największego polskiego systemu do zarządzania rekrutacjami. Na koniec marca 2025 roku aktywnie używało go 2 116 pracodawców, o 5 proc. więcej niż rok wcześniej. Miesięczne powtarzalne przychody (MRR) osiągnięte przez eRecruiter w marcu tego roku wyniosły 4,17 mln zł, co oznacza wzrost o 15,3 proc. r/r.
– Coraz więcej klientów eRecruiter korzysta z rozszerzonego pakietu funkcjonalności systemu, m.in. modułów onboardingu i automatyzacji procesów zatrudnienia, tzw. HR Workflows. W pierwszym kwartale udział klientów korzystających z modułu onboardingu sięgnął 20 proc. – powiedział dyrektor.
– W obu naszych systemach do zarządzania rekrutacjami – polskim eRecruiter i niemieckim softgarden – wdrożyliśmy również dynamiczny model cenowy, co przełoży się na wzrost powtarzalnych miesięcznych przychodów w kolejnych miesiącach – dodał Nachyna.
– Przychody z rynku niemieckiego, drugiego największego rynku Grupy Pracuj, w I kwartale tego roku wyniosły 45,9 mln zł, czyli o 3,4 proc. więcej niż przed rokiem. Obejmują one głównie przychody softgarden, który obok systemu do zarządzania rekrutacjami (Talent Acquisition Suite) oferuje również usługę multipostingu1. Przychody w ujęciu netto w minionym kwartale sięgnęły 38 mln zł, co oznacza wzrost o 8,5 proc. r/r. Na koniec marca tego roku z usług softgarden oferowanych w modelu SaaS aktywnie korzystało 1 859 firm, czyli o 11,3 proc. więcej niż rok wcześniej. Przełożyło się to na wzrost miesięcznych powtarzalnych przychodów (MRR) o 12,4 proc. r/r do 7,9 mln zł – czytamy dalej.
Zysk operacyjny segmentu Niemcy wzrósł natomiast w I kwartale 2025 roku o 95 proc. r/r do 7,9 mln zł, za sprawą rosnącej efektywności i pozytywnym efektom dźwigni operacyjnej niemieckiego biznesu.
– Grupa Pracuj notuje również dalszy, dynamiczny wzrost wyników na rynku ukraińskim, pomimo wyzwań związanych z rosyjską inwazją i trwającymi działaniami wojennymi na części terytorium kraju. Przychody segmentu Ukraina w pierwszym kwartale 2025 roku wyniosły 14,2 mln zł i były o 17,1 proc. wyższe niż przed rokiem, zaś zysk operacyjny wypracowany na tym rynku wyniósł 4,5 mln zł, co oznacza wzrost o 12,1 proc. r/r – napisano też w komunikacie.
Borykający się z niedoborem pracowników ukraińscy pracodawcy w pierwszym kwartale tego roku opublikowali 333,9 tys. ogłoszeń o pracę w serwisie Robota.ua (+5,1 proc. r/r), z czego 138,3 tys. stanowiły płatne projekty rekrutacyjne (+0,3 proc. r/r) – wzrost ich średniej ceny w hrywnach wyniósł 33,5 proc. r/r, natomiast w przeliczeniu na złote było to 22,2 proc. r/r.
– Grupa Pracuj przewiduje dalszy wzrost średnich cen projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua, napędzany nowymi cennikami produktów i usług wprowadzonymi w I kwartale br. – zapowiedziano także.
W ujęciu jednostkowym zysk netto wyniósł 65,34 mln zł w I kw. 2025 r. wobec 49,22 mln zł zysku rok wcześniej.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter – polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden – działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
