Petru, Polska 2050: Głosowanie ws. prac nad projektem dot. niedziel handlowych w tym tyg.
– W tym tygodniu będzie głosowana ustawa o niedzielach handlowych, którą zgłosiłem […] i oczekiwałbym od Lewicy jednak takiego zachowania – pomimo, że się nie zgadzają – ale nie blokują rozmów w komisji czy prac komisji. To głosowanie będzie w piątek – powiedział Petru w Radiu Zet.
– To jest głosowanie nad tym, czy ten projekt może być skierowany do prac w komisji, początkowy – etap – doprecyzował.
Na pytanie, czy projekt ma szanse uzyskać większość w Sejmie, powiedział: „Uważam, że ma szansę być skierowany do komisji, potem będziemy nad nim pracować, potem ma szansę uzyskać większość w parlamencie i potem pan [prezydent] Andrzej Duda będzie miał z nim problem. Zobaczymy”.
– Ja szukam rozwiązań kompromisowych, bo wiem, że w takiej koalicji nie można upierać się w 100 proc. przy swoim. […] tutaj trzeba szukać porozumień i umieć się dogadywać – dodał poseł.
Dwa tygodnie temu kluby parlamentarne Prawa i Sprawiedliwości (PiS) oraz Lewicy złożyły wnioski o odrzucenie w pierwszym czytaniu poselskiego projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni oraz ustawy – Kodeks pracy, zakładającego wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu.
Projekt zakłada zwiększenie liczby niedziel, w których handel jest dozwolony przez umożliwienie działalności w pierwszą i trzecią niedzielę w każdym miesiącu, a nie jak dotychczas – jedynie w ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca oraz sierpnia..
Proponowane zmiany Kodeksu pracy gwarantują pracownikowi dzień wolny od pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, wypłatę dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia obliczonego jak za pracę godzinach nadliczbowych.
Dla poszanowania prawa pracowników do odpoczynku i nieograniczania czasu poświęconego na sprawy własne i rodziny projektodawcy proponują zapewnienie pracownikowi jednocześnie:
– za pracę w niedzielę 200% wynagrodzenia,
– innego dnia wolnego od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, z tym że jeżeli wykorzystanie przez pracownika dnia wolnego w tym czasie, nie jest możliwe pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego,
– wolnych od pracy co najmniej z dwóch niedzieli w miesiącu kalendarzowym.
