Przy obecnym kursie stopa dywidendy wyniesie nieco ponad 3 proc. Zarząd proponuje, aby dzień dywidendy został ustalony na 29 września oraz wypłata dywidendy nastąpiła 19 października 2017 roku.
– Proponowany podział zysku jest zgodny z Polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2016-2020, przyjętą w 2016 roku oraz uwzględnia zalecenia zawarte w stanowisku KNF w sprawie polityki dywidendowej banków, zakładów ubezpieczeń, PTE, domów maklerskich i TFI z dnia 6 grudnia 2016 r. – czytamy w komunikacie.
Spółka podała też, że wniosek zarządu pozytywnie oceniła rada nadzorcza spółki.
W połowie maja br. członek zarządu PZU Tomasz Kulik poinformował, że spółka planuje, iż na dywidendę przeznaczy 50-80 proc. zysku wypracowanego w 2016 roku. Polityka dywidendowa spółki zakłada wartość bazową wskaźnika wypłaty dywidendy na poziomie min. 50 proc.
– Konsensus rynkowy zakładał wypłatę 1,91 zł dywidendy więc propozycja zarządu jest 27 proc. niższa od oczekiwań rynkowych. 29 maja br. Aviva OFE poinformowała o zmniejszeniu zaangażowania w spółce z 5 proc. do 4,89 proc. kapitału zakładowego i ogólnej liczby głosów na WZA, co w połączeniu o informacji o niższej niż oczekiwano dywidendzie jest krótkoterminowym argumentem za schłodzeniem sentymentu. – komentuje Sobiesław Kozłowski, analityk Raiffeisen Brokers.
PZU odnotowało 1.947 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w 2016 r. wobec 2.343 mln zł zysku rok wcześniej. W ujęciu jednostkowym zysk netto w 2016 r. wyniósł 1.593 mln zł wobec 2.249 mln zł zysku rok wcześniej. >> Kalendarium dywidend PZU znajdziesz tutaj
Grupa kapitałowa Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń SA (Grupa PZU) jest jedną z największych instytucji finansowych w Polsce, a także Europie Środkowo-Wschodniej. Oprócz działalności ubezpieczeniowej Grupa PZU prowadzi także działalność w zakresie zarządzania otwartym funduszem emerytalnym, funduszami inwestycyjnymi i programami oszczędnościowymi.
