Fot. Pexels
– Z naszej analizy wyłania się jednak dość ponury obraz dochodów seniorów. Dane ZUS pokazują bowiem, że wciąż miliony z nich mogą mieć problem z dopięciem domowego budżetu. Dokładnie 73,5 proc. emerytów w Polsce ma świadczenia poniżej 3,4 tys. zł brutto. A przypomnijmy, że od 2023 r. płaca minimalna w naszym kraju wzrośnie do 3 tys. 490 zł – czytamy w artykule.
– Można więc śmiało założyć, że trzech na czterech emerytów musi radzić sobie za mniej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie. To ok. 4,5 mln seniorów – podkreślił portal.
Wyższe wynagrodzenia ma zaledwie co czwarty senior, a na poziomie średniej krajowej (niespełna 6,5 tys. zł miesięcznie) żyć może ok. 150 tys. emerytów. Czyli jeden na czterdziestu, wskazano także.
Business Insider zwraca też uwagę, że zdecydowanie najwięcej Polaków pobiera emerytury między 2 a 2,2 tys. zł brutto miesięcznie.
– Nawet jeśli weźmiemy pod uwagę dodatkowe bonusy, przyznawane przez rząd, to sytuacja poprawi się nieznacznie. Choć oczywiście z perspektywy poszczególnego emeryta jest to przydatny zastrzyk gotówki, to z perspektywy makro niewiele to zmienia – napisano też w artykule.
Jeśli założymy, że przykładowy emeryt pobiera pełną trzynastkę i czternastkę (choć próg dochodowy dla tej drugiej wynosi 2,9 tys. zł), to ich roczne dochody wzrosną o ok. 2,6 tys. zł brutto rocznie, czyli 200 zł miesięcznie, wyliczył portal.
– Gdybyśmy każdemu emerytowi powiększyli comiesięczne świadczenie o 200 zł, to i tak poniżej granicy płacy minimalnej będzie blisko 70% seniorów. Tu jednak ważne zastrzeżenie, o którym należy pamiętać. Kwota brutto dla pracownika nie oznacza tego samego, co kwota brutto dla emeryta. Senior – w przeciwieństwie do etatowca – nie musi już bowiem od swojego dochodu odprowadzać składek społecznych. Od emerytury brutto trzeba tylko zapłacić składkę zdrowotną oraz podatek PIT – czytamy dalej.
3 400 zł emerytury brutto to 2 986 zł na rękę. W przypadku pracownika będzie to już 2 648 zł, czyli prawie 340 zł mniej.
– Inna sprawa, że emeryci w marcu 2023 r. będą mogli liczyć na niemałą waloryzację. Wiele wskazuje na to, że wyniesie ona minimum 13,8 proc. Z drugiej strony, od lipca podwyżka czeka również płacę minimalną. Wzrośnie ona do 3,6 tys. zł – podsumowano w artykule.
