(Fot. JSW)
– Realizując zapisy porozumienia z 8.02.2023 roku zarząd JSW SA porozumiał się dziś (11.07.2023 r.) z reprezentatywnymi organizacjami związkami w sprawie wypłaty pracownikom spółki jednorazowej nagrody motywacyjnej. Indywidualna wysokość nagrody motywacyjnej ma charakter uznaniowy i wyniesie maksymalnie: 11 500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 9 500 zł brutto – dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz 7 500 zł brutto – dla pozostałych pracowników – czytamy w komunikacie.
Łączna kwota szykowanej nagrody motywacyjnej wyniesie ok. 230 mln zł. Jak zaznaczyła spółka, suma ta nie przekroczy ustalonego w porozumieniu z 8 lipca funduszu wynagrodzeń na rok 2023. Gotówka zostanie wypłacona 21 lipca.
Premie, nagrody, dodatki, ale nie dywidenda
Lipcowa nagroda motywacyjna to kolejny pokaźny bonus, jaki wywalczyli związkowcy JSW na przestrzeni zaledwie roku. W ubiegłym roku wynagrodzenia w spółce wzrosły o 10 proc., a w 2023 r. o kolejne 15 proc. W lipcu 2022 r. pracownikom wypłacono jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł. W grudniu 2022 roku związkowcy porozumieli się z zarządem JSW w sprawie podwyżki wartości tzw. flapsów, czyli przysługujących górnikom posiłków regeneracyjnych. Od stycznia 2023 ich wartość wzrosła z 30 zł do 52,35 zł. Dla spółki oznaczało to wzrost kosztów o 84 mln zł w skali roku. Równolegle spółka mimo rekordowych wyników finansowych nie pokusiła się o wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy ani w 2022 r., ani w 2023 r. Oficjalnym powodem zatrzymania zysku w spółce była umowa pożyczki z PFR, której zapisy blokują wypłatę środków do czasu jej spłaty.
Jednorazowa nagroda motywacyjna to nie jedyny duży wydatek jaki szykuje się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Według najnowszych doniesień, spółka może zapłacić składkę solidarnościową od nadzwyczajnych zysków uzyskanych w 2022 roku. Analitycy szacują, że suma składki wyniesie 2,1-2,3 mld zł.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. Spółka jest notowana na GPW od 2011 roku; wchodzi w skład indeksu WIG20 i WIG30.
