Fundusz emerytalny zgłosił na walne Grupy Kęty nowy projekt uchwały dotyczący podziału ubiegłorocznego zysku. Propozycja OFE PZU Złota Jesień zakłada przeznaczenie na dywidendę ponad 170 mln zł, czyli w przeliczeniu na jedną akcję 18 zł (stopa 5,6 proc.). Wcześniej zarząd rekomendował 125,7 mln zł – 13,30 zł na akcję (stopa nieco powyżej 4 proc.). W zeszłym roku dywidenda wyniosła 10,70 zł, co dało stopę 3,4 proc.>> Historię dywidend Grupy Kęty sprawdzisz tutaj
Walne zaplanowano na 12 maja. Główną silą w akcjonariacie są fundusze emerytalne. OFE PZU posiada 9,75 proc. w głosach na WZA, a cztery fundusze, które posiadają pakiety ponad 5-proc. dysponują w sumie udziałem powyżej 50 proc.
Zdaniem OFE PZU Złota Jesień, wyniki finansowe 2015 roku, wstępne wyniki za I kwartał 2016 roku, poziom zadłużenia, struktura bilansu spółki pozwalają na wypłatę wyższej dywidendy niż przewiduje to propozycja zarządu. W ocenie funduszu, wyższa wypłata dywidendy nie spowoduje uszczerbku w sytuacji finansowej spółki i pozwoli na jej dalszy rozwój. W I kwartale 2016 r. grupa wypracowała 54,1 mln zł zysku netto, poprawiając się o 54 proc. r/r. EBIT powiększył się o 26 proc. do 66 mln zł. Zwyżce zysków towarzyszył 11-proc. wzrost przychodów d 519 mln zł. W kraju największą dynamikę zanotował segment opakowań giętkich (+22 proc.), na rynkach eksportowych natomiast największy wzrost osiągnął segment systemów aluminiowych (+73 proc.). Cash flow operacyjny poprawił się z 21,5 mln zł do 72,4 mln zł.
Po wynikach kwartalnych analitycy BM BPH utrzymali dla spółki zalecenie akumuluj, a cenę docelową wyznaczono na 362,34 zł. Biuro zaznacza, że I kwartał 2016 r. był historycznie najlepszym z pierwszych kwartałów dla wyników grupy i rozpoczął się bez około noworocznych opóźnień w zamówieniach na produkty spółki. Sprzyjała temu dobra koniunktura krajowa, a także słaby złoty zwiększający rentowność eksportu. W tym roku akcje Kęt zyskały 3 proc. W skali ostatnich 12 miesięcy zwyżka sięga 7 proc.
