Artykuł sponsorowany
Obecnie coraz więcej agencji pracy w Polsce oferuje pracowników z Kolumbii przez leasing pracowniczy. Według Moniki Rutkowskiej, sales managerki z Worksol Group, „coraz więcej klientów pyta o pracowników z Kolumbii”. Podkreśla również prezes Worksol Group Michał Solecki, że kluczowym elementem jest koordynacja pracowników, którą nie każda agencja oferuje na odpowiednim poziomie.
Zatrudnianie pracowników hiszpańskojęzycznych do pracy w Polsce nie jest już tak wyzwaniem, jak kiedyś. Wiele agencji jest w stanie zorganizować bezproblemową rekrutację, zwłaszcza że Kolumbijczycy mogą przyjechać do Polski bez wizy. Jednak głównym wyzwaniem jest efektywna koordynacja działalności tych pracowników. Często nie znają oni języka angielskiego, co utrudnia komunikację w miejscu pracy i poza nim. Muszą oni zrozumieć swoje obowiązki oraz dostosować się do życia i pobytu w Polsce, dlatego mają wiele pytań dotyczących codziennego funkcjonowania.
Według Michała Soleckiego, prezesa Worksol Group, jego firma posiada wyznaczonych koordynatorów specjalizujących się w różnych językach, w tym w języku hiszpańskim. Przykładem jest p. Magdalena Marusiak z biura wrocławskiego Worksolu, która przez 11 lat mieszkała w Hiszpanii i ma praktyczne doświadczenie w języku hiszpańskim. Inna koordynatorka, p. Judyta z biura kępińskiego grupy agencji Worksol, ukończyła studia filologiczne z zakresu języka hiszpańskiego. Jeszcze jedna koordynatorka z biura w Kępnie, pani Ewelina Gilarek też swobodnie komunikuje w języku hiszpańskim mając odpowiednie wykształcenie i doświadczenie.
Michał Solecki jest dumny z faktu, że Worksol był pierwszą firmą w Polsce, która rozpoczęła rekrutację pracowników z Kolumbii. „Dzięki temu opracowaliśmy skuteczny system, który przynosi korzyść zarówno pracownikom, jak i naszym klientom. Są inne agencje, które nie zapewniają odpowiedniej opieki dla pracowników z Kolumbii i komunikują się z nimi za pomocą internetowych translatorów – co jest niewystarczające i niedopuszczalne. Jesteśmy przekonani, że powinniśmy dawać naszym pracownikom lepsze warunki i dlatego wprowadziliśmy ten system w Worksol Group”, dzieli się myślą prezes agencji.
Od 2009 roku firma Worksol z powodzeniem działa w branży HR, a jej sukces wynika z wyjątkowego podejścia psychologicznego do pracowników. „Zawsze stawiamy sobie za cel zrozumienie mentalności i potrzeb naszych pracowników, co przekłada się na niską rotację kadry oraz satysfakcję zarówno ze strony pracowników, jak i klientów. Wiemy, że każda narodowość jest inna, dlatego nasze doświadczenie w pracy z różnymi grupami etnicznymi pozwala nam dostosować się do specyficznych wymagań. Przykładowo, Indonezyjczycy często potrzebują specjalnego rodzaju zakwaterowania, Ukraińcy są bardzo wymagający jeśli chodzi o warunki pracy, a Filipińczycy mają świetną znajomość języka angielskiego, dzięki czemu są często wybierani przez pracodawców. Co dotyczy Kolumbii, to u nas pracowników z Kolumbii rekrutują rekruterzy z Kolumbii”, mówi Michał Solecki.
Worksol Group zatrudnia hiszpańskojęzycznych rekruterów, głównie z Kolumbii, aby zapewnić najlepszą jakość usług. Pracują oni w różnych biurach Worksol na świecie, takich jak Dubaj, Katowice, Warszawa i Bogota. Katherine Ortiz jest rekruterką w biurze w Dubaju i skutecznie znajduje spawaczy i pracowników dla branży meblarskiej. Diego Largo, z Ekwadoru, jest rekruterem w biurze w Katowicach specjalizującym się w znalezieniu pracowników hiszpańskojęzycznych. Gustavo Soto pracuje zarówno w biurze w Warszawie, jak i jest kierownikiem oddziału w Bogocie, gdzie odpowiada przede wszystkim za rekrutację spawaczy i monterów z Kolumbii. W biurze Worksol w Kolumbii pracują również inni rekruterzy.
Firma Worksol nie tylko posiada własne biura w Kolumbii, ale także stworzyła centrum testowe dla spawaczy w Bogocie. Przed przyjazdem do Polski umiejętności wykwalifikowanych specjalistów są precyzyjnie sprawdzane, aby zapewnić wysoką jakość pracy. Wielu renomowanych klientów z branży stoczniowej, transportowej czy naftowej już korzysta z usług Worksol. Dzięki dbałości o starannie dobierany personel, firma gwarantuje swoim klientom najlepsze możliwe rezultaty.
Jeśli Twoja firma rozwija się i potrzebuje nowych pracowników, Kolumbia może być idealnym miejscem do ich znalezienia. Pracownicy z Kolumbii mogą bezproblemowo przyjechać do Polski i rozpocząć pracę dzięki ruchowi bezwizowemu. Kolumbia słynie z wysoko wykwalifikowanych specjalistów w różnych dziedzinach, co oznacza, że znajdziesz tutaj pracowników na każde stanowisko. Kolumbijczycy są otwarci i pozytywnie nastawieni oraz pełni energii i zaangażowania w swoją pracę. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o współpracy z kolumbijskimi pracownikami, skontaktuj się z nami przez naszą stronę internetową lub bezpośrednio z naszym przedstawicielem – panią Moniką Rutkowską tel. 606 781 450 lub mailowo mrutkowska@worksol.pl
