Zarząd Work Service uchwalił nowe cele strategiczne dla grupy na lata 2018-2020. Plan zakłada dążenie do uzyskania przez spółkę statusu regionalnego lidera o niekwestionowanym udziale i ugruntowanej pozycji na rynku usług personalnych w Europie Środkowej (lokującego się w pierwszej ‚trójce’ podmiotów na każdym rynku geograficznym, na którym działa), utrzymania wzrostu przychodów na poziomie dwucyfrowym i jednocześnie wyższym niż średni wzrost rynku, oraz (iii) osiągnięcia rentowności na poziomie wyższym niż średni dla branży do końca roku obrotowego 2020. Wśród priorytetów strategicznych wymieniono:
- rozwijanie rozległej bazy klientów, przy skupieniu się na klientach międzynarodowych,
- inwestowanie w unikalne kompleksowe rozwiązania w zakresie transgranicznej wymiany pracowników i rekrutacji zagranicznych,
- realizowanie dużych projektów HR przy wykorzystaniu własnych kanałów pozyskiwania pracowników poza granicami kraju,
- wykorzystywanie czynników przyspieszających budowanie wartości (stabilny wzrost przychodów, zrównoważone zwiększanie marży, pewne finansowanie, zoptymalizowana organizacja i zdyscyplinowana struktura kosztów).
Przy okazji publikacji strategii na kolejne lata, spółka była zmuszona do korekty w dół tegorocznych prognoz. Szacunki dotyczące zysku operacyjnego w tym roku zostały ścięte do 68 mln zł. Wcześniej zakładano poziom 85,35 mln zł. >> Dołącz do dyskusji na forumowym wątku dedykowanym akcjom Work Service
– Po trzech kwartałach spółka ma na koncie 52 mln zł zysku EBIT, co oznacza realizację ok. 76 proc. nowej prognozy. Jak podaje spółka powodem korekty jest m.in. niedojście do skutku debiutu spółki Exact Systems w I półroczu br. oraz niższe niż prognozowane wyniki wybranych linii biznesowych. – zauważają eksperci BM ING Banku Śląskiego.
Work Service jest największą spółką sektora usług personalnych w Polsce i liderem w regionie CEE. Głównym inwestorem finansowym w Work Service jest fundusz private equity PineBridge Investments. Spółka jest notowana na giełdach w Warszawie i Londynie.
