(Fot. spółka)
– Równie ważnymi działaniami, jakie podjął Zarząd PKP Cargo SA w zakresie zagwarantowania stanowisk pracy jest podpisanie z POLREGIO SA, PKP Intercity SA oraz REMTRAK listów intencyjnych, dotyczących wsparcia nowego zatrudnienia dla pracowników PKP CARGO SA w tych spółkach – napisał resort.
– Dotyczyć to będzie pracowników w grupach zawodowych zatrudnionych w zespołach drużyn trakcyjnych, drużyn manewrowych, rewizji technicznej oraz w obszarze utrzymania i napraw, konserwacji i remontów taboru kolejowego – dodano.
PKP Cargo wprowadziło 1 czerwca program, który umożliwia skierowanie do 30 proc. pracowników na tzw. nieświadczenie pracy przez okres 12 miesięcy. W połowie czerwca zarząd PKP Cargo zaakceptował modyfikację tego programu, wprowadzając opcję rotacyjnego nieświadczenia pracy, pod warunkiem że minimalny okres nieświadczenia pracy przez danego pracownika wynosi 3 miesiące, a rotacyjne nieświadczenie kilku pracowników będzie zaplanowane na 12 miesięcy.
PKP Cargo zadebiutowało w 2013 r. na warszawskiej giełdzie; wchodzi w skład indeksu mWIG40. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnym, spedycji oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.
