ydlyatpg
Advertisement
PARTNER SERWISU
rvscoybb

Grupa Pracuj miała blisko 50 mln zł zysku netto w II kwartale

Omawiane walory:

Grupa Pracuj odnotowała 49,36 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w II kw. 2022 r. wobec 121,9 mln zł zysku rok wcześniej, podała spółka w raporcie.

pracuj,grupa, wyniki, akcje,

Fot. spółka

Zysk operacyjny wyniósł 67,36 mln zł wobec 65,33 mln zł zysku rok wcześniej.

Zysk EBITDA w II kw. br. wyniósł 70,5 mln zł wobec 68,38 mln zł zysku rok wcześniej, a skorygowany zysk EBITDA – odpowiednio: 81,08 mln zł wobec 73,51 mln zł.

Skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 138,2 mln zł w II kw. 2022 r. wobec 116,71 mln zł rok wcześniej.

W I poł. 2022 r. spółka miała 104,51 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w porównaniu z 157,31 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach ze sprzedaży w wysokości 280,29 mln zł w porównaniu z 217,59 mln zł rok wcześniej.

Zysk EBITDA w I poł. br. wyniósł 142,29 mln zł wobec 114,78 mln zł zysku rok wcześniej, a skorygowany zysk EBITDA – odpowiednio: 160,94 mln zł wobec 124,76 mln zł.

– Skorygowana marża EBITDA wyniosła 57,4 proc. w porównaniu z 57,3 proc. w pierwszej połowie 2021 roku i 54,2 proc. w całym ubiegłym roku – czytamy w komunikacie poświęconym wynikom.

Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl w I poł. br. sięgnęła 297 tysięcy, co oznacza wzrost o 24,3 proc. r/r, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,8 proc. r/r, podano także.

– Rynek technologii HR rozwija się w zawrotnym tempie. Praca w modelu zdalnym i hybrydowym oraz rosnące znaczenie technologii w całym obszarze HR sprawia, że firmy chętnie sięgają po efektywne rozwiązania ułatwiające pozyskanie nowych pracowników i skracające czas rekrutacji. Dotyczy to także utrzymania i rozwoju pracowników oraz zarządzania procesami prowadzonymi przez zespoły HR. Grupa Pracuj ma ambicję wspierać swoich klientów w całym tym zakresie, dlatego systematycznie wdrażamy nowe rozwiązania w obszarze podstawowej działalności oraz poszukujemy takich, które uzupełnią naszą ofertę – powiedział prezes Grupy Pracuj Przemysław Gacek, cytowany w komunikacie.

Członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj Rafał Nachyna poinformował, że za pośrednictwem aplikacji mobilnej zostało wysłanych 30 proc. wszystkich CV w pierwszych 6 miesiącach 2022 r.

– Z kolei w drugiej połowie roku, wychodząc naprzeciw potrzebom naszych mniejszych klientów uruchamiamy Elastyczny Cennik w kanale e-commerce, który zwiększa dostępność oferty serwisu Pracuj.pl dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – zapowiedział Nachyna.

W ujęciu jednostkowym zysk netto w I poł. 2022 r. wyniósł 101,13 mln zł wobec 160,79 mln zł zysku rok wcześniej.

➡ Wszystkie komunikaty spółek giełdowych z systemów EBI/ESPI w jednym miejscu ➡ Sprawdź!

Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.

StockWatch.pl

StockWatch.pl wspiera inwestorów indywidualnych dostarczając m.in:

- analizy raportów finansowych i prospektów emisyjnych spółek przygotowywane przez zawodowych, niezależnych finansistów,

- moderowane forum użytkowników wolne od chamstwa i naganiania,

- aktualne i zweryfikowane przez pracownika dane finansowe spółek,

- narzędzia analizy fundamentalnej i technicznej.

>> Sprawdź z czego możesz korzystać za darmo i co oferujemy w Strefie Premium

Na podobny temat
  • Grupa Pracuj z wyższym zyskiem i przychodami w II kwartale 2025 r.

    Grupa Pracuj zakończyła II kwartał 2025 roku wzrostem zysku netto do 54,81 mln zł i przychodów do 204,41 mln zł. Poprawie uległy także wyniki operacyjne oraz skorygowana EBITDA. Główne źródła wzrostu to rozwój serwisów Pracuj.pl, Robota.ua, eRecruiter i softgarden.

  • 30 dywidend do zgarnięcia na progu wakacji

    Na przełomie czerwca i lipca dzień dywidendy wypada w blisko 30 spółkach z rynku głównego i NewConnect. Wśród nich nie zabraknie ciekawych propozycji z wysoką stopą. Oto jak prezentuje się pierwszy wakacyjny rozkład jazdy w kalendarium dywidendowym.

  • Analiza Grupy Pracuj: Praca w Internecie, nie tylko w Polsce, nie zawsze tania

    Grupa Pracuj umacnia swoją pozycję w Europie Środkowej i Zachodniej, rozwijając zarówno tradycyjne serwisy rekrutacyjne, jak i nowoczesne rozwiązania SaaS dla HR.

  • 12 ciekawych spółek z dywidendą i rekordowym kursem akcji

    Jeszcze przed wakacjami aż 38 spółek notowanych na GPW podzieli zyski między akcjonariuszy. Do wzięcia jest cała paleta stawek, w tym od firm, w których dywidendy idą w parze z rekordowym kursem akcji. Oto X spółek, na które warto zwrócić uwagę w czerwcowym kalendarium dywidendowym.

  • Grupa Pracuj miała 65 mln zł zysku netto w I kw. 2025 r.

    Grupa Pracuj odnotowała 64,71 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w I kw. 2025 r. wobec 57,74 mln zł zysku rok wcześniej.




Współpraca
Biuro Maklerskie Alior Bank Bossa tradingview PayU Szukam-Inwestora.com Kampanie reklamowe - emisje akcji, obligacji, crowdfunding udziałowy Forex Kursy walut Akcje Giełda Waluty Kryptowaluty
Trading jest ryzykowny i możesz stracić część lub całość zainwestowanego kapitału. Treści publikowane w portalu służą wyłącznie celom informacyjnym i edukacyjnym. Nie stanowią żadnego rodzaju porady finansowej ani rekomendacji inwestycyjnej. Portal StockWatch.pl nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie lektury zawartych w nim treści.
peek-a-boo
×

FOSA – nowa usługa analityczna poświęcona zagranicznym spółkom w StockWatch.pl

Sprawdź
cookie-monstah

Serwis wykorzystuje ciasteczka w celu ułatwienia korzystania i realizacji niektórych funkcjonalności takich jak automatyczne logowanie powracającego użytkownika czy odbieranie statystycznych o oglądalności. Użytkownik może wyłączyć w swojej przeglądarce internetowej opcję przyjmowania ciasteczek, lub dostosować ich ustawienia.

Dostosuj   Ukryj komunikat