Przemysław Gacek, prezes i założyciel Grupy Pracuj. Fot. mat. prasowe.
Grupa Pracuj jest świeżo po publikacji wyników za 2022 r., który dla biznesu HR-Techowego okazał się naprawdę wymagający. W ubiegłym roku przychody Grupy Pracuj wzrosły o 28 proc. r/r do 608,5 mln zł, przy czym 74 mln zł to zasługa akwizycji spółki softgarden. Ubiegłoroczny zysk netto skurczył się o 1/3 r/r do 171 mln zł.
– Trudno dokonać jednoznacznego porównania, z uwagi na bardzo dużo zmiennych ekonomicznych. Stoimy przed nowymi wyzwaniami, niemniej jednak jest sporo czynników, które będą wspierać rozwój naszego biznesu: na przykład inflacja i związana z tym presja płacowa, brak wysokiej klasy specjalistów oraz starzejące się społeczeństwa, tj. mniej osób na rynku pracy, rosnąca świadomość klientów z segmentu SME o skuteczności online-owych rozwiązań rekrutacyjnych – powiedzieli przedstawiciele zarządu Grupy Pracuj.
Grupa Pracuj przejęła niemieckie Softgarden, które oferuje rozwiązania możliwe do zaimplementowania na innych europejskich rynkach.
– W czwartym kwartale przychody Softgarden stanowiły 21 proc. łącznych przychodów Grupy (w skali całego roku 12 proc.). W trakcie due diligence spółki rozpoznaliśmy mocne jak i słabsze strony tego biznesu. To co nas cieszy, to fakt, że wszystkie mocne strony się potwierdzają – powiedzieli przedstawiciele zarządu.
Podczas spotkania nie zabrakło wątku dot. sytuacji na rynku ukraińskim. W 2022 r. sprzedaż na tamtejszym rynku skurczyła się o połowę. Zarząd podkreślił, że mimo wojny nie planuje sprzedawać biznesu na Ukrainie.
– Pod koniec ubiegłego roku sytuacja ustabilizowała się i obserwujemy stopniową poprawę. W czwartym kwartale segment Ukraina osiągnął dodatni wynik operacyjny – powiedzieli przedstawiciele zarządu.
Nie zabrakło pytań o zastosowanie modnej w ostatnim czasie technologii AI.
– Grupa Pracuj korzysta z rozwiązań AI już od dawna. Dla przykładu 50 proc. responsywności, którą oferowaliśmy naszym klientom, uzyskaliśmy dzięki zastosowaniu samouczących się algorytmów – powiedzieli przedstawiciele spółki.
Grupa Pracuj ma aktualną politykę dywidendy. Zarząd potwierdził, że w tym roku spółka zamierza podzielić się zyskiem zgodnie z deklaracjami z okresu IPO.
– Zgodnie z założeniami ogłoszonymi podczas IPO celem jest wypłata dywidendy na poziomie co najmniej 50 proc. zysku netto. Zarząd nie podjął jeszcze decyzji co do rekomendacji podziału zysku za 2022 r. – powiedzieli przedstawiciele zarządu.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.
