(Fot. Pexels)
– Analizując ilość procedowanych rozmów z potencjalnymi klientami widzimy, że ten rok jest dla nas przełomowy. Z uwagi na średni cykl sprzedaży naszych usług, który trwa do 6 miesięcy oraz skalę samych projektów, możemy przypuszczać, że przyszłym kwartale będziemy finalizować podpisywanie pierwszych ważnych umów współpracy zarówno w Polsce, jak i zagranicą. W ostatnich trzech kwartałach wykazaliśmy ponad 60 – procentowy wzrost zarówno przychodów, jak i EBITDA, w porównaniu z ubiegłym rokiem. Osiągnięcie wyznaczonych celów w obranej strategii rozwoju wymagało od nas poniesienia odpowiednich nakładów finansowych, jednak jest to inwestycja, która zaprocentuje już w perspektywie kolejnych miesięcy. – informuje Radosław Sosnowski, prezes zarządu One2tribe SA.
W kwietniu One2tribe ogłosiło nową strategię rozwoju spółki na lata 2024-2026. Kluczowe cele dotyczą maksymalnego wykorzystania rozwiązań sztucznej inteligencji w całej organizacji oraz dynamicznego wejścia na rynki zagraniczne. Spółka planuje osiągnąć 50 proc. przychodów z rynków międzynarodowych do końca 2024 roku. Pomóc w tym ma wdrożenie kampanii Outbound, która odpowiada za znaczną część ofertowanych aktualnie zagranicznych kontraktów.
Przychody One2tribe pochodzą z kilku segmentów działalności, których wspólnym mianownikiem jest innowacyjna platforma Tribeware do zarządzania wydajnością w dużych zespołach ludzkich. Łącznie z rozwiązania korzysta ponad 80 000 użytkowników na 7 rynkach, a największa organizacja, obsługiwana przez platformę liczy ponad 20 000 pracowników. Tribeware wykorzystuje najnowsze rozwiązania AI i Machine Learning, a także elementy psychologii behawioralnej oraz grywalizacji, dodatkowo obsługując kompleksowo kampanie nagrodowe dla użytkowników. To połączenie stanowi nieocenioną wartość dla firm, które mogą jasno definiować cele i zadania dla pracowników oraz płynnie adaptować w zależności od bieżącej sytuacji. Pracownicy z kolei, oprócz możliwości podnoszenia kompetencji przy wsparciu platformy, są nagradzani za wykonane zadania. To właśnie prowizja od usług dodanych jakimi jest obsługa nagród stanowi jedno z kluczowych źródeł przychodowych dla One2tribe. Tylko w trzecim kwartale przychody z obsługi kampanii nagrodowych wyniosły prawie 2 mln zł, co stanowiło ponad 65 proc. całości. Kolejną istotną pozycję przychodową stanowią licencje SaaS z tytułu użytkowania platformy Tribeware.
– Od kilku lat w naszej działalności z powodzeniem wykorzystujemy rozwiązania sztucznej inteligencji, dlatego tak płynnie mogliśmy zaimplementować nowe narzędzia do naszej platformy Tribeware oraz umiejętnie je wykorzystać. Jednym z naszych ostatnich osiągnięć jest nowe narzędzie wspierające trenerów, edukatorów i menadżerów w przygotowywaniu treści szkoleniowych, które po zakończonych z powodzeniem testach, jest na etapie komercyjnego wdrożenia wśród wybranych klientów w modelu SaaS. Coraz śmielej planujemy zaznaczyć swoją obecność w na rynku sztucznej inteligencji. Jednym z długoterminowych celów spółki jest budowa własnego modelu AI, który będzie w pełni dostosowany do możliwości naszej platformy oraz oczekiwań klientów. – podsumowuje Wojciech Ozimek, wiceprezes One2tribe SA.
One2tribe oferuje platformę do zarządzania wydajnością i motywowania pracowników o nazwie Tribeware. Z rozwiązania korzystają duże organizacje w kraju i za granicą. Są to głównie firmy z branż sprzedaży detalicznej (retail), farmacji i finansowej. Spółka jest notowana na NewConnect.
