Małgorzata Kloka – CFA i Dyrektor ds. Relacji Inwestorskich i Strategii Finansowej Benefit Systems SA.
W ujęciu rocznym Benefit Systems zanotował skokową poprawę wyników. W I kwartale na poziomie netto dostawca rozwiązań z obszaru pozapłacowych świadczeń pracowniczych odnotował 8,1 mln zł skonsolidowanego zysku wobec 48,92 mln zł straty rok wcześniej. Zysk operacyjny wyniósł 19,32 mln zł wobec 49,37 mln zł straty rok wcześniej. Wynik EBITDA wyniósł odpowiednio: 74,46 mln zł wobec 2,04 mln zł rok wcześniej. Skonsolidowane przychody ze sprzedaży urosły czterokrotnie do 401,83 mln zł w I kwartale 2022 r.
– Za nami dwa lata pandemii, w których jako grupa kapitałowa wygenerowaliśmy po kilka mln straty operacyjnej. 4Q21 i 1Q22 pokazał, że choć nadal jesteśmy poniżej poziomu wyników z 2019, to dynamika odbudowy zysków jest bardzo solidna. Jeśli chodzi o liczbę kart – w Polsce chcemy przekroczyć 1 mln w czerwcu oraz 1,1 mln na koniec roku, zatem szybko zbliżamy się do poziomu z końca 2019 r; na rynkach zagranicznych ten poziom już przekroczyliśmy. Jeśli zaś chodzi o aktywność naszych użytkowników – jest ona nadal powyżej poziomu z 2019, ale z każdym miesiąc nieco się stabilizuje – powiedziała Małgorzata Kloka – CFA i dyrektor ds. Relacji Inwestorskich i Strategii Finansowej Benefit Systems SA.
Jedno z pytań inwestorów dotyczyło obaw związanych z coraz trudniejszą sytuacją gospodarcza oraz tego, czy zawirowania rynkowe znów spowolnią wzrosty.
– Jesteśmy świadomi ryzyka spowolnienia wzrostu gospodarczego. Czy i w jakim stopniu to się przełoży na nasz biznes będzie zależało od rynku pracy. Dziś rynek pracy jest bardzo mocny z perspektywy pracownika, bezrobocie jest niskie a wśród naszych klientów obserwujemy wysoką skłonność do finansowania świadczeń pozapłacowych. Jeśli rynek pracy nieco się „schłodzi”, ale pozostanie na relatywnie dobrym poziomie, to powinno to nadal wspierać nasz biznes. Patrząc z perspektywy konsumenta – rzeczywiście dochód rozporządzalny jest pod presją i to może na nas wpłynąć, ale z drugiej strony pandemia pokazała, że aktywność fizyczna oraz dbałość o zdrowie – zarówno fizyczne i psychiczne – przesuwają się w hierarchii potrzeb wielu ludzi – powiedziała Małgorzata Kloka.
Strategia Benefit Systems zakłada m.in. rozwój organiczny działalności grupy w Polsce i za granicą, wspieranie kart sportowych poprzez rozwój infrastruktury fitness, wzrost liczby kart sportowych w Polsce oraz dynamiczny wzrost liczby kart sportowych na rynkach zagranicznych
– W tym momencie skupiamy się na rozwoju i wzroście na czterech dotychczasowych rynkach (Czechach, Słowacja, Bułgaria, Chorwacja) i budowie biznesu w Turcji. Na rynku tureckim jesteśmy na etapie dystrybucji kart testowych i pierwszej sprzedaży. Na ten moment działamy tylko w Stambule, ale w przyszłości chcielibyśmy wejść do kolejnych miast. Ze względu na ich liczbę i wielkość, a tym samym potencjał do rozwoju, będzie to istotny projekt. Nie rozważamy wejścia do kolejnego kraju w perspektywie najbliższych kilku miesięcy, choć nieustannie monitorujemy różne kierunki w kontekście przyszłej ekspansji. Kryteria wyboru krajów pozostają niezmienne – duża fragmentacja rynku oraz wysoka urbanizacja – powiedziała Małgorzata Kloka.
Inwestorzy pytali także o podzielenie się zyskami z akcjonariuszami.
– W 2019 roku przyjęliśmy politykę dywidendową zakładającą wypłatę co najmniej 50 proc. skonsolidowanego zysku netto. Dwa lata pandemii pokrzyżowały plany dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami. Ale polityka dywidendy nadal obowiązuje, więc liczymy na to, że w kolejnych latach powrócimy do wypłaty dywidend – powiedziała Małgorzata Kloka.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od kwietnia 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
