(Fot. Spółka)
– Na spotkaniu w dniu 26 czerwca 2024 r., podczas którego zarząd PKP Cargo S.A. prowadził dialog z organizacjami związkowymi w sprawie bieżących działań zmierzających do naprawy sytuacji w spółce, organizacje związkowe niestety odmówiły uzgodnienia i podpisania porozumienia w sprawie zawieszenia wybranych postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo Spółka Akcyjna (ZUZP) – czytamy w komunikacie.
Dokument projektu porozumienia został przedłożony organizacjom związkowym przez zarząd 21 czerwca 2024 r. Kolejne spotkanie Zarządu PKP Cargo z organizacjami związkowymi w tej sprawie uzgodniono na 3 lipca 2024 r.
– Ponadto zarząd PKP Cargo informuje, że w dalszym ciągu ma miejsce kierowanie pracowników na tzw. nie nieświadczenie pracy, a informacja o procencie pracowników, wobec których ma już zastosowanie to rozwiązanie na dzień 28.06.2024 roku zostanie przekazana na początku lipca 2024 roku – czytamy dalej.
P.o. prezesa PKP Cargo Marcin Wojewódka podkreślił, że sytuacja spółki cały czas wymaga zdecydowanych działań oszczędnościowych.
– Każdego dnia osiągamy kolejne, małe cele naprawcze i oszczędnościowe, ale musimy podejmować dalsze trudne decyzje w porozumieniu i w dialogu z partnerami społecznymi. Zarówno nowy zarząd, jak i organizacje związkowe muszą obecnie działać w poczuciu najwyższej odpowiedzialności za dobro, jakim jest PKP Cargo – aby ochronić jak najwięcej potrzebnych miejsc pracy. Odmowa uzgodnień w sprawie porozumienia i zawieszenia postanowień ZUZP od lipca 2024 roku stawia niestety spółkę w jeszcze gorszej sytuacji i może przyczynić się do konieczności podejmowania radykalnych działań oszczędnościowych – powiedział Wojewódka, cytowany w komunikacie.
– Zarząd spółki pozostaje w ciągłym dialogu z organizacjami związkowymi i liczy na przemyślenie decyzji dotyczących zawieszenia postanowień ZUZP. To obszerny dokument, który gwarantuje wiele przywilejów pracowniczych, a wielu z nich spółka po prostu nie jest w stanie obecnie zrealizować. Dlatego planowane jest kolejne spotkania partnerów społecznych w dniu 3 lipca, z nadzieją na rozmowy prowadzące do podpisania porozumienia, ale niestety czas nie działa na naszą korzyść – dodała dyrektorka Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PKP Cargo Martyna Gileta.
PKP Cargo zadebiutowało w 2013 r. na warszawskiej giełdzie; wchodzi w skład indeksu mWIG40. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnym, spedycji oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.
