Bartosz Józefiak, członek zarządu ds. finansowych Benefit Systems SA
Benefit Systems to jedna z firm, na której pandemia COVID-19 mocno odcisnęła swoje piętno. Zamknięcie obiektów sportowych w Polsce oraz na pozostałych rynkach, na których działa program MultiSport położył się cieniem na wynikach. W efekcie w 2020 r. dostawca rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych z zakresu sportu i rekreacji zanotował 100 mln zł straty netto i 3,4 mln zł straty EBIT. W ubiegłym roku Benefit Systems intensywnie odrabiał straty. Według najnowszych danych, w samym IV kwartale spółka miała 93,4 mln zł skonsolidowanej EBITDA i 37,5 mln zł zysku operacyjnego. Skonsolidowane przychody ze sprzedaży wyniosły 378,6 mln zł w IV kw. 2021 r. wobec 172,8 mln zł rok wcześniej.
– Ponad tydzień temu opublikowaliśmy wstępne wyniki za 4Q21, w których wskazaliśmy, że na koniec 2021 r. spółka posiadała gotówkę netto w wysokości ponad 30 mln zł (przed pandemią mieliśmy pozycję długu netto w wysokości ponad 100 mln zł). To dobry wynik, który jest związany m.in. z oszczędnościami kosztowym w trakcie pandemii, zmniejszeniem wydatków inwestycyjnych oraz bardziej aktywnym zarządzaniem płynnością. Jesteśmy zatem w dobrej formie do dalszego rozwoju – powiedział w rozmowie na żywo Bartosz Józefiak, członek zarządu ds. finansowych Benefit Systems SA.
Jednocześnie Józefiak przypomniał, że 3Q21 był dopiero początkowym okresem odbudowy bazy kart i karnetów po lockdownach. Na wyniki wpływała również wysoka aktywność użytkowników MultiSport.
– Jeśli chodzi o sam 4Q21, oczyszczając o wydarzenia jednorazowe (rozwiązanie rezerwy na przychody w 2021), wstępny wynik jest nieco poniżej 4Q19 (…) Tak, widzimy duży ruch na siłowniach, zarówno ze strony użytkowników naszych kart jak i karnetowiczów. Obserwujemy także wzrosty w liczbie osób uczestniczących w zajęciach grupowych w naszych siłowniach – powiedział Bartosz Józefiak.
Na rynkach zagranicznych na koniec 2021 r. spółka miała aktywnych łącznie 285 tys. kart. Według szacunków Benefit Systems, w marcu br. ich liczba wzrośnie do 316 tys. Dla porównania w Polsce karty sportowe posiadało ponad 842 tys. użytkowników.
– W Polsce będziemy dążyć do miliona kart na koniec tego roku. (…) W tym roku koncentrujemy się na odbudowie bazy użytkowników kart MultiSport na naszych istniejących rynkach – czeskim, bułgarskim, słowackim i chorwackim. Planujemy też otwarcie ok. 5 klubów fitness do końca roku. Kontynuujemy działania na rynku tureckim – jesteśmy w trakcie budowy sieci partnerskiej, a w drugim kwartale zakładamy dystrybucję kart testowych do potencjalnych klientów. – powiedział Bartosz Józefiak.
W ubiegłym roku Benefit Systems uaktywnił się na polu M&A. Spółka nabyła 88 proc. udziałów w Total Fitness, prowadzącej 14 wysokiej jakości obiektów sportowych w aglomeracjach warszawskiej i gdańskiej. Podczas spotkania nie zabrakło pytań o kolejne ewentualne cele akwizycyjne.
– Koncentrujemy się na wzroście organicznym, ale oczywiście nie wykluczamy też przejęć. Systematycznie analizujemy rynek pod kątem atrakcyjnych możliwości inwestycyjnych, choć po przejęciu Total Fitness nie widzimy na rynku równie atrakcyjnych dużych sieci – przyznał Józefiak.
W 2022 Benefit Systems otworzył już 5 nowych klubów w Polsce i jeden w Czechach. Jak zaznaczył członek zarządu spółki, w tym roku Benefit zamierza otworzyć jeszcze ok. 6-7 klubów w Polsce oraz 5 za granicą.
– W tym roku oczekujemy, że wydatki inwestycyjne jeśli chodzi o rozwój organiczny (m.in. otwarcia nowych klubów, nakłady odtworzeniowe, nakłady na IT itp.) przekroczą 100 mln zł. Ich skala będzie uzależniona m.in. od tempa odbudowy naszego biznesu, sytuacji epidemicznej oraz makroekonomicznej. Dodatkowo – podobnie jak w ubiegłym roku – mogą pojawić się przejęcia mniejszych podmiotów związane z rozwojem produktu MultiLife – powiedział Józefiak.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). We wtorek na zamknięciu sesji za jeden walor spółki płacono 540 zł. Przy tym kursie rynek wycenia Benefit Systems na 1,58 mld zł.
