Biznes w życiowej formie – omówienie sprawozdania finansowego Benefit Systems po I kw. 2024 r.
Benefit po covid-owym załamaniu nie tylko się odrodził, ale wyszedł z tego silniejszy. Polacy i inne nacje zaczęli ćwiczyć na potęgę i mamy tego jasne efekty finansowe. Według Przemysława Staniszewskiego, patrząc na wyniki w porównaniu rok do roku naprawdę wygląda to świetnie i trudno się do czegoś przyczepić. Jak jednak za chwilę zobaczymy kilka znaków zapytania się pojawiło.
W pierwszym kwartale bieżącego roku spółka osiągnęła 801 mln zł przychodów, co oznacza wzrost o 28 proc. rok do roku. Zysk operacyjny bez uwzględnienia kosztów programu motywacyjnego wyniósł 131 mln zł, rosnąc o 95 proc. rok do roku. Z kolei zaraportowany EBIT wyniósł 123 mln zł, co oznacza wzrost o 87,2 proc. rok do roku.
– Najwyższe tempo wzrostu odnotowano w segmencie Polska, gdzie przychody zwiększyły się o 34 proc. dzięki wyższej liczbie kart sportowych oraz wyższym ARPU. Segment Zagranica zanotował relatywnie słabszy wzrost przychodów na poziomie 15 procent. Jest to dynamika oczywiście w ujęciu złotówkowym, po przeliczeniu walutowym. Benefit Systems podał, że dynamika sprzedaży zagranicznej w walutach lokalnych wyniosła +30 proc. Na poziomie zysku netto spółka zaraportowała 93,1 mln zł, co przekłada się na wzrost r/r o 39,5 mln zł oraz 74 procent. W skrócie wyniki są po prostu znakomite. Rośnie sprzedaż, a zyski dodatkowo wzrastają szybciej niż obrót – czytamy w analizie przygotowanej przez Przemysława Staniszewskiego, analityka StockWatch.pl.
StockWatch/Opracowanie własne
Więcej o sytuacji fundamentalnej Benefit Systems po I kw. 2024 r. dowiesz się z najnowszej analizy: Biznes w życiowej formie – omówienie sprawozdania finansowego Benefit Systems po I kw. 2024 r.
W dalszej części analizy znajdziesz omówienie:
- dynamiki przychodów i rentowności w ujęciu kwartalnym
- wzrostu liczby kart Multisport w Polsce i zagranicą
- efektu podwyżek cen kart
- kluczowych KPI
- miesięcznej sprzedaży w klubach fitness na m2
- wzrostu liczby klubów fitness i planów akwizycji
- popytu na ofertę w kat. kafeterie, MultiLife, inne inicjatywy
- zmian w zakresie kosztów
- kosztów programu motywacyjnego
- przepływów pieniężnych i płynności
- kapitalizacji i atrakcyjności obecnej wyceny
